产品经理校招实习生面试之前怎么做一个项目写在简历里?

现在在校生生求职产品经理实习，有一个怪圈：

求职者：求面试官给一个实习机会~

面试官：之前有实习/产品项目经历吗？

求职者：没有~

面试官：那不好意思了~

求职者（内心os）：你们都不给我实习机会，我怎么可能有实习/项目经验呢？

这有点像先有鸡还是先有蛋的问题。

那没有实习经验的大学生，该如何顺利拿到自己的第一份实习呢？

一、找学长内推

如果认识在互联网公司做产品经理的学长学姐可以找他们内推。对于没有任何经验的人来说最好找那种学长自己带实习的情况。因为学长有招聘权限，你本身潜力不错的话，凭借校友关系会更加青睐于你。

比如当年我的第一份实习就是通过学校论坛看到一个学长发布的招聘广告，然后顺藤摸瓜联系到他，顺利拿到了我的第一场实习面试。这个实习岗位是他自己带，面试的时候因为有校友这层关系，然后我用自己强大的”人格魅力“”征服“了学长，顺利拿到offer。

此后我们亦师亦友，一起吃饭一起下班，后来我面试秋招的时候还帮我指导面试题，受益良多。

这种方法比较适合于中小型公司，而且学长话语权比较大的情况下。如果想进大厂，可能还是要重点考虑第二种方法。

二、从0到1做一款产品项目

先给大家讲一个大厂招聘日常实习生的典型场景吧。

比如我是百度地图负责发现模块的产品经理，近期业务发展特别快，已经有点超出自己的承受负荷。

这时候我找到自己的领导说：为了不影响业务的正常进展，能否招聘一个社招产品帮我一起呢？

领导说：咱们部门目前没有社招的HC，要不你先招聘一个实习生过来帮你分担部分工作？

我说：OK的。

这时候我找到部门的HRBP，然后把实习生的招聘要求发给她。她会帮忙在各大实习招聘网站上发招聘广告。

从上面可以看出：我们招聘实习生的目的，是让你过来分担部分工作的。如果你什么都不会，你来之后不但不会帮我降低工作量，我还要花额外的时间手把手教你，那为什么招聘你呢？

我知道很多学生想找实习的目的是学习，但是站在企业端招聘实习的目的是让你来提供价值。所以我们一定要从学生思维变成职场思维。

那对于实习生来说，企业的要求有哪些呢？以下是我梳理的不同阶段产品经理的能力要求模型，对于实习生的要求大家重点看左侧一列即可。

所以为了成功求职产品实习，一定要在面试前，掌握用户调研、竞品分析、产品设计（包含输出产品脑图、流程图、原型图、PRD四大部分）、项目管理、数据分析等产品技能。

那如何系统的学习掌握以上产品技能呢？特备是在没有公司可以为我们提供实习机会的情况下。

我的建议是通过实战项目，从0到1完整做一款产品出来写到简历上，在做实战项目的过程中系统的学习产品方法论（实战中验证理论）以及掌握所有的产品技能。

具体做法之前的文章中也提到过，在这不在赘述，有需要的可以看下面这篇文章

• 2023年，写给想转行做产品经理的你

公众号：****** ，定期更新产品经理求职面试高频问题解答、产品思维提升、互联网新闻解读、手把手带着做实战项目和实习项目~

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• 2023年，写给想转行做产品经理的你
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