想要了解下，产品经理需要很高的学历吗？

如果产品经理需要很高的学历，那估计这个岗位就是博士和博后的天下啦~

实际情况来看并非如此，自己工作10年也就见过两个博士产品经理，绝大多数都是本科生和研究生

那接下来我们讨论一个更有实际意义的问题：

想做产品经理，学历是否起到决定性作用？

接下来我们采用产品经理的思考框架考虑这个问题，首先进行用户的分群：

1、在校生求职产品经理

2、在职人士求职产品经理

接下来我们讨论下这两个场景。

一、在校生求职产品经理

每年的产品经理秋招和春招竞争都很激烈，本质在于产品这个岗位的门槛相对较低（没有专业门槛，没有硬性技能门槛），所以导致投递的人数非常多。

在这一部分人中我们又可以分为两类群体，第一类是有相关的实习/项目经验的学生，占比30%左右；第二类是没有相关实习/项目经验的学生，占比70%左右。

产品经理是更偏实操的一个岗位，面试中会重点考察学生的产品思维（软性）和产品技能（硬性），针对第一类群体面试官更看重的是你实习公司的名气大小，做的项目质量是否过关，优先录用负责的项目质量更好的学生，因为如果面试官认为你之前的产品项目做得还不错，那你大概率来到我们公司之后可以发挥出类似的水平。如果求职者的产品水平类似的情况下，学历会成为一个比较重要的参考因素。

针对第二类学生，由于大家都没有相关的实习或者项目经验，面试官很难通过深挖简历来考察你的产品能力，所以为了降低风险，学历的作用会比较大，因为大学本身就是一个筛选门槛，能进入更好的大学，能读到更高的学历，本身就是你学习能力的一种体现，而产品经理需要很强的学习能力，所以更好的学历就是一块更好的敲门砖。

所以对于在校生来说，优先需要重点提升自己的产品能力，要么实习要么做实战项目。在产品能力水平想当的前提下，更好的学历会成为你的加分项。

二、在职人士求职产品经理

刚才说到对于没有经验的在校生来说，学历是一块敲门砖，因为没有可以证明自己能力的事情。但是对于在职人士完全不一样，我们有工作经验。

工作经验的复用性就是我们的敲门砖，就是可以证明我们产品能力的有利证据，所以工作几年之后，学历的作用变得微乎其微，只要大家是全日制本科就能通过绝大多数公司对于学历的门槛要求。

所以对于在职人士，如果你已经是产品经理想要跳槽则一定要打磨自己的项目经验，岗位选择上也一定要选过往经验复用性高、附加值高的职位；如果你是其他岗位想要转行做产品经理，也请一定要想办法增强自己的项目经验，向面试官证明自己可以做好产品经理这件事，而单纯的提升学历并不能帮你成功转行。

综上想做产品经理，学历是否起到决定性作用？说一句废话：真的是具体情况具体分析的，就看你自己属于哪一种情况啦。

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