【个人情况】：双非本，211硕，专业软件工程，23届应届生

【拿到的offer】：移动省分，苏小妍，渤海银行，宁波银行，兴业省分等。

学历

先说本科生。在前几年，好一点学校的本科生还是有机会进入运营商或者银行的省一级单位的，但是近几年学历贬值太快了，大部分省分和直属中心都要求研究生起步。所以本科生能去的国企屈指可数，要么待遇不好，要么疯狂加班，所以大部分同学还是走第二条道路——考研or考公。当然，如果能保研就最好，考研实在是太艰辛了，能不考就不考。

考公就不用说了，肯定是往死里卷，除了选调生外，大家都在同一起跑线上，谁分高谁就能上岸，和学校档次无关。正因为它相对公平，所以每年的考公大军也是浩浩荡荡，二战，三战，甚至四战的考生都不在少数。同学们只能是拼尽全力复习，狂刷题，把笔试分考的高，就有希望上岸。

考研的话，我建议同学们不要跳档次择校，比如双非的同学报211，211的同学报985。先想好自己以后准备待在哪个城市，然后找一个当地认可度高的学校进行报考。我强烈建议同学们回自己所在的省上研究生，当然如果能去外省特别好的学校的话也行。因为想去国企的同学大部分是追求稳定的，钱多事少离家近，起码要占两个吧。如果同学们想在本省定居工作，那么本省的企业对本省的学校的认可度还是很高的，就算档次低一些，他们也要适当照顾本省学校的就业。比如山东省在选调方面，第一批定点院校是顶尖学府，第二批就是本省学校，其中就包括青岛大学等双非。

下面放两张山东省移动2022年的录取名单，大家感受一下。

如果是双非的研究生，除了特别知名的双非，例如南邮、杭电等，基本上只能去市一级的运营商或者银行，但这两个地方其实是没有什么科技岗的，基本上全员营销。可以考虑一下运营商的直属中心，或者学校所在地的城商行，前者比较看重技术，后者对当地的学校会有一定地照顾。

如果是一般211和985的研究生，银行和运营商的省一级也不好进，但可以尝试尝试。如果当地有直属中心的话，可以把重点放在这里。直属中心虽然重视学历，但是不像省分和总部那么看重，它们还是比较看重技术的。也可以投递一下省会或者副省级城市的银行和运营商，比如山东省移动的济南分公司和招商银行青岛分行。

如果是顶尖211和985的研究生，可以冲一下省分或者总部，但也不能保证一定能被录用。国企的标准有的时候很玄学，所以不要把鸡蛋放在一个篮子里。

前期同学们可以多投几个不想去的国企练练手，这样等真到了我们的目标企业时，才能应对的更加从容不迫。

学生工作

如果看这篇文章的同学是非应届生，特别是研一/大一的同学，请立刻、马上、跑步去参加学生会并争取留任部长/主席，或者也可以竞选班委，尤其是班长和党/团支部书记。学生会和班委并没有大家想象的那么耗费时间和精力，相反，在参加学生工作的过程中会有很多的收获，比如能够提升我们的组织策划能力，人际交往能力等。

国企非常喜欢参加过学生工作的学生，如果是当过学生会主席，那第一步的印象分就直接拉满。因为这意味着你的逻辑表达、组织策划等综合素质都是经过锻炼的，而国企的大部分岗位的专业性都没有那么强，他们更看重的是一个人的综合实力。

成绩

还有就是要尽可能提高自己的绩点，起码是不挂科。挂科在国企招聘者眼中可是一大污点，需要用好多的优点才能抹去。如果可以的话，把英语四六级的成绩也考高一点，对于计算机而言，这个相对来说没那么重要，有的企业甚至不要求过六级，但还是尽量要考过，毕竟大部分好一点的国企对过六级都是硬标准。

比赛/论文

此外，一定要多去参加比赛，多发论文。比赛和论文可以很水，但是范围一定要广。比如“中国大学生计算机设计大赛”，这个比赛有多水我想参加过的人应该都知道，相比于“蓝桥杯”来说含金量是明显不足的，但是面试官可能对这方面不太了解，看到“中国”这种全国性质的比赛就会觉得比较厉害，因此就有一定的加分。论文也是同样的道理，能发SCI和CCF的最好，不然就发比较水的EI会议，但最好是英文的，显得高大上一点。

实习

实习方面也是，能去大厂最好，背书不错，顺便还可以感受一下互联网的氛围，特别是华为，国企非常喜欢。如果去不了，建议找一下和目标公司相关的岗位实习，能获得一些经验和实习经历，这样面试的时候也有的聊。对于目标是国企的同学来说，最理想的实习经历是寒假一段大厂实习，暑期直接去目标公司或者与之相关的公司实习，拿到他们的转正名额。

项目

项目一定要有，但是可以很水。不需要像应聘互联网时那样做什么高并发、rpc等项目，大致做一下最常见的博客项目就足够了。如果实验室有横向课题的话最好，能够把一些热门的技术，例如区块链、人工智能等，融合进项目中，这样面试官会很感兴趣，也有的聊。

总结

在以上几点中，我个人认为学历＞成绩＞学生工作＞比赛/论文＞实习＞项目，因为我觉得大部分国企是比较看重综合素质的，而不是技术水平。此外，笔试和面试的表现也非常重要，它们的重要程度大致位于成绩和论文比赛之间，加入这两项后，我个人认为的排名为：学历＞成绩＞面试表现＞学生工作＞笔试表现＞比赛/论文＞实习＞项目。当然银行或者运营商的直属中心这类技术部门是例外，它们的专业性质比较强，自然实习和项目比较重要，可以排在学历之后，成绩之前。

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