未来3到5年，产品经理岗是不是会淘汰一大批人？

学历高就一定能做好产品经理吗？学历高的人入局做产品经理就会淘汰一大批之前的产品经理吗？

这是什么逻辑？产品经理这个岗位本质上是更看重产品能力的，大家做产品都是转行，在学校没有人教的，就算是好学校也没有。在工作中，高学历好学校的人不一定占优势的（当然在应届生求职中是占优势的），所以我认为楼主的逻辑推导是有问题的。

接下来我就简单谈一下自己对产品经理这个岗位前途的看法。

只要人的需求没有被完全满足，则产品经理这个岗位就有存在的价值。

而人的需求是不断的迁移或者产生的，所以不会存在一个时刻：人的需求被完全满足了。

所谓的需求就是“想要什么”；而所谓的痛点就是“想要什么，但是有阻碍”

所以未来十年，未来二十年，产品经理的出路在哪里？出路在于不断的挖掘不断新产生的新的需求，解决用户的痛点。而最终的解决方法也许是互联网的形式，也许不一定是互联网的形式。

这个行业还如此年轻，而产品经理这个岗位更加的年轻。这个岗位真正的火爆应该是2014年之后，短短的六七年的时间，谁敢对这个岗位下个武断的判断，而谁又有资格这么做？

在未来3-5年，产品经理从业者数量很可能不光不会减少，反而会增加。原因有几点：

1、当前处于技术变革的前夜，新的技术变革会对用户体验提升提出新的要求。

PC互联网的兴起，让产品经理这个岗位的价值得到放大，并走到前台，从而这个岗位开始被熟知；移动互联网的兴起让产品经理这个岗位彻底火了起来，也涌现了大量求职产品经理的人，本质上是在移动互联网时代挖掘用户需求、实现用户价值、创造商业价值变得越来越重要。

那下一个技术变革是什么样子的呢？又会诞生什么样的产品形态，最终完成用户的迁移。在新的环境下什么样的体验才是最优的呢？这些问题最终都需要产品经理去参与、去解答、去实现。

2、B端产品的兴起，增加了产品经理的需求量

互联网轰轰烈烈发展的20年，从最初的链接人与信息，到链接人与人以及链接人与商品，再到链接人与服务。。。。。。本质上都是在满足C端用户的需求，但是从2018年开始腾讯宣布进军产业互联网，很多公司突然意识到帮助商家降本增效这个大蛋糕，所以B端业务开始兴起，也催生了对于B端产品的招聘。据我个人推测，这种趋势延续3-5年完全没问题。

3、传统行业开始融合互联网，催生了对于产品经理岗位的需求。

比如我刚毕业的时候，由于老家是山东的，最开始有意向回山东找工作，但是一搜索发现其实几乎没有产品经理岗位的需求。但是最近几年会发现像海尔、海信等传统行业开始触网，也开始了产品经理的招聘，其他很多传统行业也有类似的趋势，这也是产品经理这个岗位需求的重要来源之一。

4、技术导向类的产品经理的重要补充

最近几年出现了很多之前没有的产品岗位，随着技术的发展出现的大数据产品经理、AI产品经理、AR/VR产品经理等，也会是产品经理岗位的增量来源。

公众号：薛老板产品派，定期更新产品经理求职面试高频问题解答、产品思维提升、互联网新闻解读、手把手带着做实战项目和实习项目~