大厂上岸指南
大厂简历制作和面试小技巧
- 广撒网多钓鱼：今年就业形势不佳，很多公司hc有限，一定要多投递，不要只盯着几家大厂，增加那offer的机会
- 早投早上岸：不要等到自己完全准备好才投简历，hc有限，投递越晚竞争越激烈，而且从投简历到面试有很长时间让你准备。往年经验，很多优秀的候选人十月份才投简历，各个团队的hc已经消耗的差不多了，虽然过了三轮面试，但是因为没有hc，只能转去其他部门看机会，投递时机很重要
- 简历不应该超过两页（推荐wondercv），抓住重点，不需要面面俱到，评估人通常有指定的标准，满足两到三项可进入面试环节；
- 简历应包含适当个人信息、教育信息、个人技能（技术栈，体现技术的方向，不要什么细节都写，面试时会根据简历内容提问，不清楚的技术不要写）、技术产出（项目\实习经验>比赛/专利>论文、高绩点、博客，同样抓重点写，排序仅供参考且不适用于算法同学）
- 项目经验应控制在3个以内，选择有代表性的，包含项目描述、个人职责、使用的技术栈，项目中遇到的难题，以及如何解决；
- 内容有侧重点、要有轻重之分（若应聘java，要多写写java相关的技能和项目经验）；
- 拿数据说话，数据更有说服力；
- 按Star法则准备项目经验的面试（讲清楚项目背景、目标、行动、结果及思考和沉淀），这是面试的重中之重，提前准备，组织好语言，可以提前试讲给老师同学听；
阿里巴巴春招java岗内推
- 我们是业务平台事业部，阿里电商核心，作为一个世界级的电商操作系统，每年双十一去核心作战指挥室（光明顶）的人，我们部门的人是最多的，没有之一
- 负责阿里国内数字商业板块的业务中台建设，及其核心产品与技术研发，包含用户、商家、商品、库存、交易、订单等商业要素平台，及其应用链路的设计与建设，助力淘宝、天猫、本地生活、文娱等 300+国内外电商业务和多元化商业板块，为全球亿万用户提供极致的购物体验，并保障每年 618、双十一等大促交易峰值的高效、稳定、顺滑。
- 本周部门刚开始秋招，抓住机会，hc充裕
- 内推全程跟进进度，保证3个星期内走完全部面试流程；不走内推，网申流程非常慢且部门岗位随机
- 面试流程：简历评估（浏览简历或电话沟通的方式进行评估）→笔试→ 初面→ 二面→终面→ HR面
简历投递方式：
- gypoiujkl
- gy267257@alibaba-inc.com
