用研题目

一个小垃圾的自问自答。
1.被问到项目经验。
面试官更希望能自行设计问卷(但是论文要求不允许,而且这玩意都不是问卷了,得是量表)
这题没答好,再来一次吧。
首先是确定研究主题,然后是确定被试群体,简单说就是研究啥,研究谁。
然后把主题分维度,每个维度选出合适的题目,多选几个。
下一步筛选题目,不要有歧义有指向性的敏感的题目。
紧接着找一小批有代表性的被试来做题,进一步修改。
(当然按理论来说你应该测量问卷的信效度)
最后修改题目,问卷成。
2.问到游戏经验,为什么英雄联盟现在没有王者荣耀运营的好。
个人觉得是画风还有新手玩家引导问题。
当然最重要的是差异化,英雄联盟的端游和手游有壁(我不知道什么壁,得查,但是用户数量反应了确实有壁),在市场已经有王者的情况下没有做好差异化,打出自己不同于王者的卖点(在手游市场,都是moba,你比王者好玩在哪里要做大力宣传)。
新手引导也有点问题(指整个游戏前期),优点是自己的排位有定位赛,对于老moba很友好。
以及就是英雄熟练度和成长机制。(到现在我都没怎么尝试过新英雄,而且没有发放那种增长英雄熟练度发奖励类型的游戏任务)
王者缺点,就是新画风很像页游(国风真的很棒,少来点机甲和各种闪光特效,谢谢),以及部分强弱都很离谱的英雄。还有社交感太浓了,非社交的时候真的只想把自己在所有好友那里拉黑掉,专心游戏。
全部评论
而且一旦脱离社交需要,对游戏本身没啥眷恋。
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发布于 2023-03-17 11:13 河南
看一些采访,好像壁是指端游玩家更在意竞技性,而手游玩家更在意娱乐性……然后就是操作键……不过感觉重点还是前者,手游玩家确实很爱快节奏娱乐性强的游戏
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发布于 2023-03-20 20:17 河南
朋友这是面的哪个公司的岗位啊?
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发布于 2023-03-22 17:45 湖北

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11-09 14:54
已编辑
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大拿老师:这个简历,连手机号码和照片都没打码,那为什么关键要素求职职位就不写呢? 从上往下看,都没看出自己到底是产品经理的简历,还是电子硬件的简历? 这是一个大问题,当然,更大的问题是实习经历的描述是不对的 不要只是去写实习流程,陈平,怎么去开会?怎么去讨论? 面试问的是你的产品功能点,是怎么设计的?也就是要写项目的亮点,有什么功能?这个功能有什么难处?怎么去解决的? 实习流程大家都一样,没什么优势,也没有提问点,没有提问,你就不得分 另外,你要明确你投的是什么职位,如果投的是产品职位,你的项目经历写的全都是跟产品无关的,那你的简历就没用 你的面试官必然是一个资深的产品经理,他不会去问那些计算机类的编程项目 所以这种四不像的简历,在校招是大忌
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牛客872465272号:掉头发了哥
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