24届暑期实习的碎碎念：常见Q&A汇总

23届春招还没结束呢、24届暑期最近已经热度狂飙，好多小伙伴来找哨哥互动，所以哨哥赶紧趁着周末把大家比较关心的共性问题整理一下、分享给牛友们，希望大家如果遇到类似的问题能够知道如何去面对、并且解决掉，少走弯路~

Q1、我应该去日常实习，还是找暑期实习？

（1）日常实习一般来说是部门需要人手、且部门有实习名额，就开放出来一些岗位。这种情况一般都是部门自己去找实习生，所以很多时候只有面试、难度系数低一些。另外，日常实习很多是没有转正机会的，对于实习生的要求也相对低一些。

（2）暑期实习一般是公司层面统一组织、面向下一届发掘人才。这种情况一般都是会有标准的笔面试环节、等于半个秋招。难度系数会向秋招看齐、很多基本都是有转正机会的，对于实习生的要求也相对高很多，应届生还是要经历一遍暑期实习的。

（3）建议两者都可以看一看机会、毕竟现在行情不好暑期实习机会没那么多，如果你有了日常实习，建议有时间和精力的情况下可以一边日常实习刷经历、一边好好准备暑期实习的笔面试机会，如果精力有限的话、那就综合衡量一下，有实习经历总没错。

还有小伙伴问说没办法日常实习6个月怎么办？对此哨哥得说一句：不管你后面能不能实习那么久，你先拿到实习机会去了再说呗，后面实在不能待下去了、找个理由跑就好了，厂子各种裁员毁约都没说啥，我们说可以保证实习时长怎么了？！

Q2、投递岗位的HC也太少了吧？

（1）好多小伙伴吐槽“百度Java岗北京就35个？前端岗上海就5个？一个学校一个都不够分啊这... ...”，对此哨哥确实也感受到你们的压力了，但你们再想想去年22届的不是更难吗？去年好多厂子暑期实习、日常实习都没有啊...这样不知道能不能安慰到一些...

（2）建议在这样的情形下，大大小小的厂子都投一投、别太挑剔，and 有些岗位的base可以挑HC多的地方投，别只投递自己学校所在地，因为确实很多岗位还是大城市多一些、基本没有地方的岗位。比如我只看福建的机会，确实难度很大、机会太少了。

（3）除了不挑剔base之外，除了互联网、可以多多其他行业的机会！！！不要局限了自己的选择空间，比如金融行业、以及一些银行等国企技术岗的机会也是不错的、而且暑期实习的转正概率比互联网大多了，实习强度还小，这样你可以一边暑期实习、一边准备秋招的内容，到了7月份、8月份左右，你既拿到了转正的保底offer，又可以安心去冲刺秋招，岂不美哉？

Q3、死活不让出去实习怎么办？

（1）这种情况也很常见，万恶的XXX...这种情况下不知道你们有没有可能把手头的事情提前赶完进度、然后每周慢慢给老师一些干货，偷偷跑出去实习、真有啥事情临时请假回学校处理（哨哥以前反正是这么干的），这种情况一定要平衡好自己的时间、调整好自己的心态，有时候压力会比较大一些，但熬过去的话还是柳暗花明啊，既有了实习、又有了科研等等...

（2）实在逃不出手掌心的话，那也没事、就好好在学校准备，因为比别人少了实习经历，那么你就要加倍努力，一方面好好刷八股、刷题，另一方面可以做一些有价值的合作项目、参加一些竞赛，给自己的简历添砖加瓦，在各个方面丰富自己的经历。

（3）就算不能出去实习，也建议你好好参与一遍暑期实习的简历投递、笔面试全流程，无论结果好坏、这个过程中你吸收到的经验和教训是非常重要的，对于你的秋招求职意向、对于自己的不足都会有更清晰的认识，不过切勿因为去不了就随意笔面试！

Q4、要不要晚点再投递大厂，先拿小厂练练？

（1）当前节骨眼，哨哥是不太建议你太晚投递了。本来机会就不多、太晚投递的话，HC会随着批次的进行越来越少，特别是因为简历投递量太爆表了、供不应求，越晚企业只会越严格进行笔面试，到时候是你准备得更充分、还是企业变得更严格？

（2）不管面的大厂、还是小厂，每一次面试都是宝贵的经验，不要觉得小厂就可以放松哦！另外，建议大家每一轮笔面试后都尝试记录一下，一个是可以优化一下自己的简历、准备更充分一些，另一方面是“前人栽树、后人乘凉”，积德行善啊哈哈~

Q5、内推码真的有用吗？

（1）说实在话，现在就算是国企的内推，很多都不像以前能够免笔试的，能免笔试的都是神仙公司了吧！通过内推能够免简历筛选就很不错了、现在很多通过内推也就是能优先进行简历筛选罢了...所以不要对内推码有太多的未来期待，你会受伤的...

（2）哨哥认为，现在的内推最大的意义在于，找个内部人士、能帮你全程把关一下，能给你一些建议和注意事项等等，遇到问题能帮忙联系HR进行解决，总之能在一定程度上为你过五关斩六将提供一些保障，这比你完全自己弄的信息量还是大很多的。

（3）内推码一定要自己认真找找、牛客上很多，这里哨哥要反复提醒：找个靠谱的内推！找个靠谱的内推！找个靠谱的内推！千万别随意就找个二维码扫码投递、后面遇到点啥事情都不知道哪里去找人帮忙了（那些上来就打广告的一般都是不太管事的）...

当然也有一些是部门直推之类的高质量内推，那另当别论呦、可能都称得上“走后门”的内推，那真的厉害了~

Q6、面试过程是否会被记录、会影响后续吗？

（1）日常实习因为很多都是部门自己私下招聘的、一般是不会有记录的，不会影响你后续的暑期实习、校招，以及其他部门对于你的招聘机会，但是暑期实习就不一样了，因为是统一组织笔面试，是会记录你的面试表现的，可能会影响后续（问题不大的）。

（2）当然我觉得也不用太担心，笔面试就好好发挥、后续秋招你的经历更丰富了再来挑战也没啥的。我个人是不太建议大家因为害怕被记录、就选择不在暑期实习去挑战大厂的笔面试机会。当然对于银行等国企科技岗倒不用担心这个层面的问题的。

Q7、暑期实习的测评环节，都是什么奇葩问题？

（1）好多小伙伴第一次做测评人傻了，一堆“脑筋急转弯”、“找规律”...这个地方哨哥提醒一下各位啊，虽然这种东西你刷多几次测评就会了，但是还是别在实际环境里去尝试、被这种题目搞的没笔面试机会不是血亏嘛？可以自己提前看看银行一本通、或者看看行测相关的视频书籍都行，其实主要就是一些固定的规律掌握一下，这样也不会觉得类似行测找规律的题目时间不够。

（2）这种测评的平台很多都挺差劲的，所以尽量还是要确保网络通畅、选择合适的浏览器等等，避免出现答题的时候出现各种问题，这个每年都有好多同学遇到！！！如果有问题，可以尝试让内部人士帮忙和HR沟通，看看是否可以再测评一下~

Q8：感觉太卷了，是否需要转语言？

（1）近段时间，因为HC太少了，行业形势严峻，很多“前端已死”、“Java怎么活”类似的声音出现。哨哥觉得吧，现在确实形势严峻，但这不是转语言能解决的问题。其实各类型、各方向的岗位都有在招聘，不同单位对于各个岗位的需求量也不一样，这个时间点建议可以先根据暑期实习的整个过程检验一下自己的水平和竞争力，如果真不行可以考虑换语言...

（2）这个时间点最重要的还是要锤炼自己的核心竞争力，要转的话得完全投入、现在转还来得及，因为你还可以为此准备实习、项目之类的，千万别在秋招的时候才考虑转岗、那会真来不及，当然转不转也要看自己的兴趣、别到时候难受且压力太大...

Q9、真是内忧外患啊，好多转码的？

（1）不得不说，现在确实有很多转码的选手哦，前段时间“文科生转码或成趋势”都冲上热搜了...哨哥其实也和往届很多转码大佬互动过，他们很多也都准备得很充分，最起码在八股和刷题方面，就值得，当然可能在实习经历方面没有科班出身的多。

（2）我觉得大家还是不要太在意这些噱头的东西，就不要有敌意，好好准备、把这些压力转化为动力就好了，转码也好、科班也好，都一起准备，一起分享信息、共享经验，都争取占到一个合适的坑位，you can you up，no can no bb~

当然提醒转码选手，银行等国企挺多对学历比较看重、对专业技能要求没那么高的的单位，可以把握一下哦（新型转码）~

Q10、挂科、四六级会影响简历筛选吗？

（1）一般来说，暑期实习、包括校招也是，很少一开始找你要成绩单的，所以不用太担心挂科的影响。当然真遇到要的情况、面试的时候自己要灵活去回应相关问题，找一些合适的理由你懂得，不要傻乎乎的说我就是不擅长...一般都还好。

（2）四六级一般来说互联网不太care这个东西，更多就是技术的battle...但是国企很多会看这个东西。四级、六级这个东西对于有些高大上的国企单位它硬性要求咱也没办法，但是只要它招聘要求上没写，咱就大胆投递、别管那么多！

Q11、只看银行等国企科技岗，可以不厮代码？

（1）如果你一开始就瞄准非互联网，例如银行等国企科技岗，当然你是可以不用刷很多题、特别是hard难度的编程题，因为大概率是用不到的了...哈哈哈但是你也别太松懈，一方面还是要好好看看八股（主要是六门基础科班课程的知识、以及一些常见的题目），另一方面是要刷一刷银行一本通（包括其他题库等等，保证笔试能通过），另外还要多看看笔面经、特别是面经~

（2）中等难度、低难度的、常见的编程题还是要稍微练习一下的，比如农行之前的群面就有现场写“排序等常见数据结构的编程伪代码”，当然也有一些金融国企的笔试是选择+编程（还是中等难度的、要是竞争太激烈可能还有hard题），所以建议还是能多准备就多准备一些（当然肯定比互联网轻松一些），这样你可以游刃有余一些，不至于错失很多好的选择机会哦~

（3）对于银行等国企科技岗、金融科技岗，前端、后端啥的都是有需要的，你投递大类基本都没事的，不用太纠结java、c++等等，当然除了几大国有行的统一考试以外，其他金融机构的招聘在投递岗位上会个有侧重点、比如我司技术公司java多一些~

Q12、关于国企科技岗的注意事项？

（1）银行等国企科技岗的招聘会比互联网晚一点点，暑期实习也是如此，目前来看3月份会是互联网的热潮、4月份应该是银行等国企科技岗的热潮，建议大家可以先冲刺一波互联网，后面再来看看金融科技的机会哦，哨哥等你们~

（2）真假国企如何辨别？好吧、这个只能多问问学长学姐，现在很多央企国企改革了、容易变得跟互联网一样卷的...

（3）国企实习如果不能转正、真的会废了吗？哨哥觉得并非如此，如果你确实没有好的互联网选择，来金融科技之类的国企科技岗实习也有很多优势的，具体前面哨哥也多少提到了，总之就是“有钱、有闲、有精力、有转正”的四有实习生~

Q13、关于简历，有几个小问题？

（1）简历中罗列各种八股，引导面试官？哨哥看了不少简历、发现很多同学会刻意列各种八股知识点在专业技能上，这里cue一下，不太建议这样子做啊，一方面其实很多同学罗列的全是基础课程里面的基础知识点、列在专业技能上多少显得有些平庸。另一方面你可以在专业技能上多分享自己的语言、框架、中间件等各种偏向实际应用相关的技能，想引导可以在项目经历中多设置。

（2）室友简历通过了、为啥我没有？emm，这个只能耐心等待了，简历筛选有时候也会有一些玄学的，七分靠打拼、三分靠运气吧。如果有内推的话、可以直接问问内推官，或者联系hr确认，如果联系不上那就安心等待、对比看看简历有什么不足...

Q14、后续看“一键三连”的情况决定是否更新哦...

【老规矩】关于23届、24届，哨哥之前写的干货，可以看看：

• 24届的宝藏：这些经验带你从实习到入职
• 毕业论文搞定了没，入职之前别忘了这些事

【关于24届暑期实习，有啥问题、想吐槽的，都可以评论区留言，哨哥有问必答~】