如果职场也有感情和人与人之间的帮助的话
老领导走了,可能他也不太适合用老来形容,一是我们相处的时间不足两年,再就是他还正年轻。
每年发年终奖前领导都会和每个人谈绩效系数,当轮到我去会议室的时候心里还在盘算着今年能到手多少钱,但还没容得我在椅子上坐稳,便使我张开得嘴没办法合上。
“方圆,我要走了,你听说了吗?” 像骑着摩托在红灯下疾驰而过,也像提交代码时失去响应的IDEA…
“泉哥,额… 我没听说,有点儿… 有点儿意外…”
“大概年后回来吧,我就不在这边儿了。想想到现在我来北京已经五年多了,家在上海有些兼顾不上,而且家人发出意见的声音越来越大。还有一方面是因为我身体不好,想休息一下了”
我想不到该说什么来让这段对话继续进展下去,意外和恍惚已经占满了我的脑子。他察觉到了我的语塞,说:“今年3季度绩效我给你打得不是很高,这个你别太往心里去。”
好像是在离别前表达对我的亏欠,但是我怎么会因此对您有半分的埋怨和厌烦呢?要不是您愿意给我机会,我又怎能顺利走到今天这一步。我说:
“泉哥,我觉得从入职以来一直都是您在为我做事儿,也正是您当初面试愿意给我机会我才能进来,想想那个时候我只是个会背题的门外汉。今年我时常在思考,到底我为能您做些什么。我一直有读书的习惯,不只是说我们平时工作的技术书,我也看一些闲书,我想把我今年觉得最好的一本送给您。您不要拒绝哈,我已经准备好了,它是一位营养学主任医师根据临床经验写的一本书,我觉得它不只是让我们自己能注意到吃这件事儿对健康的影响,也会让我们的家人因此获益。”
他后来和我聊了自己身体健康受损的经历和职业发展轨迹,我也说了自己的规划和一些职业上的想法,可以说他是铺垫我职业发展极其重要的一个人,我不愿意把这一切归结于幸运,因为它太强调个人的力量,但实际上往往个人是办不成什么事情的。
互联网行业的大家缘分可能就在一瞬,短则几个月,长则一、两年,时间到了就像水滴一样重新汇入江湖,却激不起半分涟漪。而抛开公司和人之间的雇佣关系,个体与个体之间真的是帮助与被帮助的。如果我稍微有一点儿能力让大家过得好,能承担起一些微不足道的责任,哪怕它看起来会很傻,哪怕它不符合主流的观念,哪怕它掺杂了太多感情在里面儿,那也别说什么,就先让我去做吧,趁着热血没凉,也趁着我还想…
记忆终会像冰坨一样融化,谨以此来纪念。
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