[24暑期系统策划面经]畅游、腾讯、莉莉丝

个人情况：985本ai专业，4段项目经历，无实习。

畅游

一面

面前寒暄，聊生活

自我介绍

为什么不做本专业，要做游戏策划

面试官选了一个项目，让我介绍设计过程，我在项目中做了什么

制作人是做什么工作的

pm是做什么工作的

a：把控进度的

追问确定吗

a：确定

你想做什么游戏

叫好又叫座的游戏

那现在让你做一款游戏，你会怎么做

a：现场移植鹅鸭杀

反问：哪个问题答的不好？

a：鹅鸭杀，面试官想问的是“作为制作人，你会怎么制作一个游戏，不用具体的例子”

感受：

1、理解错了面试官的意思，他想问的是游戏从立项到公测的流程。

2、面试官太亲切了，没有控制好自己的表达欲，打断过两次面试官说话，最后反问的时候又不敢解释。

3、知识考核以行业知识为主，感觉是只是为了简单的筛选。

二面

自我介绍

你玩休闲射击游戏吗？

a：不是经常玩，最近玩过一个弹壳特攻队。（忘了还有荒野乱斗）

聊聊这些游戏是怎么设计的吧

a：聊了休闲游戏的设计要领

你懂人机交互吗？

a：不懂，最多就是懂怎么摆ui的水平

聊一聊mmo

a：不常玩mmo，但是以前玩过，所以基本的游戏内容还是知道的（于是面试官花了五分钟给我讲了mmo游戏现在的格局与困境）

知道永劫无间吗？如何把永劫无间和mmo结合起来？

a：（...俩游戏都不熟，直接无语住）永劫无间我只云过，我认为这种大逃杀游戏天然不适合做叙事，所以融合起来很难

原神怎么和mmo融合起来

a：把开放世界探索部分和mmo的任务系统融合了一下

反问

和面试官聊了下现在的格局，也理解了面试官说永劫无间的意思，等面试官聊完了之后我也说了自己的看法，提到了永劫无间可以和赛季模式结合起来，拉长时间线，搞阵营战。

面试官暗示我和他们需求不匹配，后面hr会联系我。估计不是直接感谢信就是换部门了。

感受：

面试官想找个能解决他们实际需求的实习生，所以问了很特别的问题。总体感觉面试官人很好，而且效率很高。

3.7 offer

完美

笔试

15选择，5答题

选择只有mmo相关和数值题

大题五道，经典分析游戏，设计题，生涯规划，和最近大火的某个概念，最后一题忘了。

感受：全是MMO，可能今年实习生都在mmo组了。

几天后感谢信，多半是mmo玩太少

腾讯

初面

自我介绍

随便挑一个项目经历介绍一下分工，主要介绍一下遇到了什么困难，是怎么解决的

追问：这项目和土豆兄弟有啥区别

a：这我熟，我还写过土豆兄弟的分析...然后聊了聊，面试官说，嗯。

最后一个问题，聊聊王者的优点和缺点

感受：20min结束，没有反问环节，感觉在考察语言组织能力和沟通能力，面试官可能是hr，这轮面试就是随便聊聊，后面的轮次才是重点

3.7 回测评

3.8凌晨回初试，开始反复折磨

初试：

介绍下项目，和项目亮点

各自追问项目细节，综合考察了游戏理解和合作沟通能力

辅助的游戏流程

如何看待辅助都是混子这个说法，你有什么想法可以改进吗？

（我提到了王者的设计特点）为什么王者会这么设计

选哪个策划，为什么要选系统策划

系统策划需要哪些能力

第二天寄

总结：抗压和抗干扰能力不够，后半段表达效率极低，被面试官指出是失败的主要原因。问的问题都是预料之中的，但表达得不好。

西山居

笔试

全是大题，涵盖游戏设计、生涯规划、游戏理解、概率计算等所有方面，难度也不是很高，开放性试题居多，西山居的笔试做得非常开心，清楚每道题在考察什么，也没有很刁钻的题。

过几天感谢信。

总结：居的面试挺玄学的，只能说缘分不够。

莉莉丝

两个面试官，看着是组长级别

原神与明日方舟的抽卡系统的区别，有追问

王者和lol手游的节奏对比

你简历里写了几个优点，可以举个例子证明一下吗

一些关于小组合作的压力问题，总之就是如何解决不同职能的同学的冲突

具体问题很长，总之就是一个加入行业动机的问题

后面是一些细节问题

总结：从来没有思考过抽卡系统，现场想的，深度不够。

过了几天hr打电话，说面我的面试官是战斗策划，问我要不要参加战斗策划的复试，拒了。

米哈游

笔试：

这是碰都不能碰的滑梯~