[专题-芯片行业公司观察]
#工作体验
公司名称:芯海
是否上市:上交所科创板上市
工作时长:大部分965(早8:30,弹性到9点需要申请,申请条件是加班时间超过平均值),有员工反映合肥996(待查)。加班时间太少也会被谈话,有加班时间排名(美其名曰敬业度)。加班理论上可以调休,实际执行有困难。
薪资水平:薪资绩效和加班时长紧密相关;有涨薪制度,喜欢讲情怀,提离职会涨薪,比较抠门。
员工评价:
1. 工作体验一般;入职有导师,交流无障碍;
2. 体验很差,文化有问题,典型60后民企老板风格,喜欢讲情怀,搞文化学习,写读后感,众多能力平庸的老员工歌功颂德。技术很烂,没有流程规范,经常犯低级错误,争功诿过。
3. 靠风口上市吸引了一批大厂优秀人才,但离职率很高。年终奖6月才发,离职克扣年终奖。
工作地点:总部深圳、合肥、西安、上海、成都;
公司介绍:专注于高精度ADC、高可靠性MCU、测量算法以及AIoT一站式解决方案的研发设计。#芯片设计公司#
公司名称:芯海
是否上市:上交所科创板上市
工作时长:大部分965(早8:30,弹性到9点需要申请,申请条件是加班时间超过平均值),有员工反映合肥996(待查)。加班时间太少也会被谈话,有加班时间排名(美其名曰敬业度)。加班理论上可以调休,实际执行有困难。
薪资水平:薪资绩效和加班时长紧密相关;有涨薪制度,喜欢讲情怀,提离职会涨薪,比较抠门。
员工评价:
1. 工作体验一般;入职有导师,交流无障碍;
2. 体验很差,文化有问题,典型60后民企老板风格,喜欢讲情怀,搞文化学习,写读后感,众多能力平庸的老员工歌功颂德。技术很烂,没有流程规范,经常犯低级错误,争功诿过。
3. 靠风口上市吸引了一批大厂优秀人才,但离职率很高。年终奖6月才发,离职克扣年终奖。
工作地点:总部深圳、合肥、西安、上海、成都;
公司介绍:专注于高精度ADC、高可靠性MCU、测量算法以及AIoT一站式解决方案的研发设计。#芯片设计公司#
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