东软集团技术面 c++开发

有五所的吗，一起聊一聊

1.邀请面试的邮件里面找不到联系电话2.我有个面试冲突了跟HR发邮件联系，HR也不回邮件，面试过了一个星期后，我找到了同班同学也是面过的要了个电话，打过去之后，HR直接几句话搪塞过去，也不跟你说。3.面试官不开摄像头4.面试官上来什么技术都不问，先问你是不是专升本的，为什么不考研，还问你高中是什么学历。我告诉面试官我是专升本的，高中是中职的，参加的技能高考统招考上来的，等于说我高中就开始学计算机学到专升本。我原本是过了技能高考计算机类的本科分数线的，但是我没填那个学校志愿，结果没想到我们班当时另一个人填了，分数比我低还上了本科，好，那我就被武软专科录取了，然后正常上学参加专升本。一切都是统招的。5.我等了一个星期没消息，让就业老师问问咋回事，HR回复就业老师的是：“他的面试过了，就是学历是职高考上来的，需要确认一下是不是统招本科的”到了这里，这个HR也不给我发邮件联系我到学信网核查，也不给我打电话。这不就纯纯的歧视吗，他不联系我，我怎么给他核查或者学信网报告呢？6.他这句话中提到了中职和本科的关系，这就是***，要问也是问专科和本科的关系。7.面试时候，到了反问面试官环节，面试官很不耐烦的说，后面还有同学我要面，不要耽误我时间

工信部电子五所软件质量工程中心，20+，公积金百分之12，不了解加班情况；韶音科技，20*14，公积金百分之五，双休，基本不加班。本人情况：四川人，都是背井离乡，未来也不确定回不回家，所以主打性价比。希望大家能给些建议。

#产品经理##面经##私企##非技术面试记录##非技术er求职现状##产品人求职现状##秋招#之前线下投递的简历然后匹配到了海外产品工程师的这个方向一面【群面】-二面【专业面】，止步二面一面【群面】：线上，人还挺多的，12个，第一次见这么多人的群面。先每个人自我介绍【全英】，面试官点名按顺序来然后讨论产品的设计方案【类似0-1进行构思】，最终要输出一个成型的设计方案最后是反问hr环节全程用时大概60min二面【专业面】:海外岗凉了的原因可能是因为最后的时候英文介绍项目拉跨了没有提前好好准备，面试官最后抽查的时候，支支吾吾说的不连贯【深刻教训】先是HRBP面，可以进行相关公司业务之类的提问//我提问1.海外产品工程师有不同的业务，后续是会根据候选人的实际情况再去分配具体的子方向吗？2.招聘的流程？后续流程？当前是二面，hr+业务总监来讨论，后面大概还会有一到两轮的面试？3.毕业后入职的试用期有多长？---应届生试用期都是6个月//hr问4.英文能力如何？5.是否有考过雅思？//我提问6.海外产品工程师涉及英文场景【文档、客户沟通】是否需要英文？对于是外国人的话，肯定是要用英文进行沟通7.如果后续需要考雅思的情况，雅思需要达到什么标准----海外需要6.5以上【业务总监面试】1.自我介绍---中文【自我介绍更多偏向于你自己关键主导的项目、项目背景、职责角色、由于个人输出带来的价值贡献】10min2.解释一下两个项目属于哪个行业，需要解决什么样的问题？3.这两个项目中，你的职责角色是什么？是独立完成，还是有导师带着完成？5.A项目中，通过你的工作，有使得A效率有很大的提升吗？----举例说明如何提升效率，结构化逻辑化表达还需要增强6.A项目对于发现手机性能上面有提升吗？7.A项目中产品经理的角色是如何？8.在这个项目当中你觉得你所面临的最大挑战是什么？是如何去解决的？9.基础数据对齐、和其他部分沟通两大挑战是如何去解决的？10.基于A的需求背景，需求为什么要做这个是直接leader安排还是有进行调研【场景调研、用户反馈】？11.竞品分析和需求调研是独立主导吗还是有产品经理的介入？前者独立后者有产品经理的参与12.为什么会有工作后再去读书的这样子的变化？13.后面读研的想法是什么时候萌生？是一开始工作就想还是工作后？14.本硕期间的绩点是多少？15.按照性格来说一下自己是一个怎么样的人？【反问】1.公司业务的形式，是平台端还是其他形态？2.结合我的简历，觉得我是适合哪个子方向？3.您对我今天的面试有什么建议吗？如果要胜任这个岗位，还有什么需要学习的？----讲故事能力需要提升【产品背景：这个东西用在什么场景下，是用来解决什么样的问题？基于这个场景下会遇到什么的调整，然后介绍自己负责的职责】可以重点介绍疲劳驾驶的项目4.英语口语如何？5.如果时间方便的话，是否可以用英语简单介绍一下这个项目？二面用时47min，是我秋招面试时间最长的一次专业面