机械制造薪资待遇之a薪资

0，背景 这有点跑题了，我今年面试没少被问Linux指令，简单的问法就是“举例一些常用的Linux指令”，稍难一点的提问就是指定功能，叫你说指令，比如查看某某路径下文件的信息、查看CPU性能、内存之类的。 我一直以为这些基础指令算是工科研究生必备的经验，因为像我从一开始开发机器人使用ROS操作系统，就在Ubuntu上，到后来做深度学习、大模型相关项目，也是在服务器上使用命令行操作，到后面学习嵌入式软件开发，更是基于Linux底层无图形化界面的…… 结果最近才知道大把大把已经拿到很不错的各种工程师Title的同学，因为很少接触Linux命令行，哪怕基于Ubuntu做了三年深度学习开发也只会...

#打工人锐评公司红黑榜#pdd真的是又爱又恨。先说一下薪资待遇：pdd算法岗开的有50-60，应该是到手，确实很可观。加班情况：但是加班挺严重的，可以说拿命换钱。工作环境：也是发最新款的苹果电脑。人际关系：大家平时相处的很愉快，同事之间也会互相投喂。虽然pdd现在体量超过了tb，加班情况也没以前那么严重了，但是感觉还是挺那啥的。附上一张我朋友的工资待遇情况表，仅供参考。

在领导面前吃香的三种能人，你知道是哪三种吗？咱先来说说“会向上管理”这一种。我刚入职那会儿啊，就不太懂这个。只知道闷头干自己手头的活儿，觉得把任务完成就万事大吉了。结果呢，领导有时候都不知道我在干啥，心里老是不踏实。后来我才明白，组织是为了目标存在的，完成目标得靠资源，而领导就是重要资源呀。所以得和领导构建信任关系，主动汇报工作进度。比如说，有一次领导布置了一个重要项目，指标压力特别大。在领导强调重点、呼吁大家冲刺的时候，我就主动站出来，举起拳头表决心，带头往前冲。从那之后，领导对我就特别放心，有啥好机会也会想到我。“会工作体系”也很重要哦。接受工作的时候，一定要问清标准。有一回，领导给我安排...