简单说下我在国家能源集团工作感受

我在边缘部门，工作相对轻松，但压力不小。字节的管理层对业务的耐心几乎为零。说到面试，字节的流程有点随意，面试官可能就是你入职后的同事，HR的专业度也不高，喜欢画饼，给你算总包时把加班费和房补都算上，结果涨幅还不如其他公司。没什么新人培训，大家都得自我驱动。文档也让人崩溃，想找点业务信息，结果点开好多文档，最后发现内容没有多少。当然，字节也有些不错的地方，比如过年时会发红包和新年礼包，还有免费的三餐和健身房，算是给了点小福利。

不回我，我直接给你感谢信有了满意offer也是硬气起来了

1. 无领导小组面试形式：无领导小组讨论，通常8人一组，4v4的形式。时长：约30分钟。真题示例：题目：牛想吃树上的叶子，需要一个梯子，然后牛扶着梯子让羊上去，牛担心羊会独吞树上的叶子，最后牛放弃了，这是为什么？考察点：信任和团队合作。2. 半结构化面试形式：半结构化面试，通常由几位面试官对每位考生进行提问。时长：每位考生约10-15分钟。真题示例：如何培养银行营销团队的狼性认识？你是怎么理解中原银行的标志？你觉得中原银行应该怎么做才能扶持农业？面试流程总结签到：早点到达面试现场，避免排队浪费时间。早点到还可以在候考室再练习一下，增加自信。审核抽签：提交身份证等材料进行审核，抽签取号，手机等电...