美团 java后端 薪资爆料

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0904一面0906约二面0910二面0913oc无三面无hr，直接发的意向，看其他贴子说这样可能是白菜，不过有意向就好知足了。面试感受挺好的，秋招的第一个意向，感谢团子。

1.sku与spu的区别，createTime存放的是什么类型，dataTime还是long， createTime包含时分秒，你们查当天sku的信息，具体的sql语句是怎么写的2.优化器错误的执行计划讲一下，如何解决的，有更改过sql语句来进行优化么3.身份证号加索引怎么加4数据库死锁问题如何发现 定位 并解决的5数据库中还有哪些锁、mvcc原理说一下6.两阶段提交简单说下7mysql内部做了哪些操作，来优化随机读写造成的io延迟8幻读，索引下推，索引失效9.常见的限流算法10springboot自动装配原理11.什么情况无法解决循环依赖问题，如果出现循环依赖怎么处理12redis分布式锁的原理13渐进式哈希14threadlocal原理，threadlocal如何将主线程的数据传递给子线程15零拷贝16为什么要有动态线程池，线程池死锁问#软件开发笔面经#

一面一进去感觉过的机率都比较小，面试官35+岁应该有了，仰躺着，说话也有气无力的，实习和项目基本问了45分钟，后面有几个八股，进程合线程合协程区别，go为什么用协程，最核心的地方是什么，我说复用线程资源，问复用那些资源，不用内核态到用户态来回切换，说这不是最核心的，那我一个业务场景一直用户态的线程不就行了，为什么要用协程？第二个是AOP，怎么用的，底层是什么，是所有的类都可以代理吗？（我回答了JDK和CGLIB代理的区别）如果不是，我现在一个业务场景，核心类库需要日志增强，你自己的类需要日志增强，那么我们想把它组合起来看方便看，可以把他放在一起进行代理吗？具体怎么做？面了65分钟，最后还是过了，但是感觉他不是很爽。二面是一个技术主管，管200来号人，实习+项目及硕士做的什么，都展开说说，没有纯八股，有智力题，算法题、问了几个HR面问的问题，这个感觉蛮尊重人的，再认真听你说话。这个看着年轻点，有领导气质。面了65分钟左右。没有加面直接HR面，常规问题。开泡只能说线下基本都是武大华科武理的，哎。