春招开始了，我发现有同学已经收到感谢信了（悲）…

所以没准备好千万别急着投递，尤其是自己心仪的公司，机会就一次，盲目投递只会白给！

我们不打无准备的仗！今天求知鱼帮大家总结了下面5大要点，助大家又快又稳地准备春招！

一、先弄清楚自己到底适合做什么岗位

很多人以为求职第一步是写简历，其实真正的第一步是要搞清楚自己到底适合什么岗位。

对于想进入游戏行业的新人，一定要清楚：

• 游戏公司有哪些岗位？
• 具体分哪几个细分岗位？
• 每个岗位的职责是什么？
• 需要什么能力和要求等…

然后根据自己的实际情况去做个自测，评估下自己适合走什么岗位。

之后看各个公司的岗位JD，可以对照思考自己的能力达标没有，如果达标了就赶紧去投递，没有就抓紧时间学习。

二、学习知识，提升能力

既然清楚了自己的方向，那就赶紧开始学习，对于23届同学来说这次春招是最后的校招机会，一旦你投心仪公司没成功，下次就只能走要求更高的社招渠道了。

所以要抓紧时间让自己达到要求。尤其是掌握下面这几项知识和能力：

1.岗位要求的知识和技能。

面试考核的时候，基本都会考察你是否熟悉岗位的工作内容、工作流程、工作软件和技能等。如果你不熟悉，那面试大概率会挂。公司想要能快速上手干活的人，你对岗位非常熟悉，就证明你是这个人。

2.游戏理解

这里不是说我玩过某某游戏，而是要有自己深刻的理解和分析。要能说出一个游戏的核心玩法、各种系统、游戏的优缺点、游戏的各种循环等…面试官非常看重这个，所以如果理解不深，那就赶紧去学习相关知识。

3.行业信息

面试官也比较喜欢问行业相关的问题，比如公司的竞争对手、某某市场的特点、行业的趋势等等…推荐大家日常多看看行业报告或游戏专业媒体公众号等，可以快速积累对行业的认知。

小tips：游戏策划懂运营思维，或者游戏运营有策划思维也是个很大的加分项哦~

三、准备好简历和求职作品

简历怎么写可以参考我们这篇专栏：超详细！HR秒通过的《满级简历》！游戏策划、游戏运营必备！

然后根据岗位准备相应的求职作品：

如果想拿大厂offer，那上面这些作品最好达到在职场上能直接使用的标准哦！

四、通关笔试就多刷题

为什么笔试老是挂？

一般是因为对于岗位专业知识深度和广度不够，导致表达出来的思路不清晰，以及很多新人经常会出现的玩家思维和对游戏的理解不深等问题。而提高笔试通过率的最好方法就是多刷题。

五、关于面试准备

下面这些要点，可以让面试准备事半功倍。

1.多看面经：准备面试最效率的方法就是多看面经，可以打听清楚面试的流程，什么形式（线上线下、单面群面）。最重要的是可以了解面试的考题，遇到不懂的马上补课学习。

2.摸清考点：分析面试题的时候最好要搞清楚每道问题背后要考察的点，不要死记硬背答案，面试官换个提问方式可能就答不上来了。

3.形成文字稿：看到的面试题，可以结合学过的知识回答，然后把答案梳理成一个文字稿。可能有的同学把题目在脑海里回答过后就完了，其实这样面试的时候很容易忘，从而导致回答混乱。如果把答案写下来，接下来面试回答会清晰很多。

4.口头表达：面试之前最好找练习一下口头表达，可以把之前准备好的回答在他们面前说出来。但是别去硬背稿子，硬背稿子起不到练习的作用。

5.模拟面试：找朋友或者行业社群里面的老司机做模拟面试。这是更专业的练习，可以提前体验真实面试，快速积累面试实战经验。

6.多投多练：在投递心仪的公司之前，可以多投一些小公司，多参加面试积累经验，同时要做好复盘，总结每次面试中卡壳和回答不好的地方，然后学习相关知识查缺补漏。

除了前面这些点，我发现还有不少同学在春招中会因为各种原因被狠狠地打击了自信心，然后就陷入消极摆烂的状态。

其实心态调整也是一项重要的准备，不过这个话题比较大，本文篇幅有限就下次再聊啦，想看的同学可以在评论区留言，到时候我会专门出一期。

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