搜狐畅游 2023春招开始啦

年前投的Java中有哪些异步实现方案runnable callable线程进程协程区别Threadlocal知道吗，干什么的聚簇索引非聚簇索引线程池优化的方法，结合底层说（完全没了解，完蛋）NIO知道吗（nnd，我说知道BIO,NIO,AIO以后面试官就说好的，我刚想往select\poll\epoll说来着，答题方式有问题）括号匹配。秒了手撕完了以后说时间不多了，可是才40分钟啊可恶！反问有什么能改进的，说操作系统基础不牢，其他还行。问的很基础。。面试官对每个回答也没有反馈，感觉kpi了更新：当天感谢信

如题

整个人都震惊了面试者很多订阅我能理解面试官订阅还是第一次听到也许有很多面试官已经偷偷订阅了吧我感觉面试官应该知道不少问题呀可能是我这里确实汇总的很科学吧几千场面经统计出来的怪不得前几天刷到一个腾讯面试者发出来的面经重复率真的离谱大家可以去翻一翻八股不知道咋记，不知道重点，可以看看我的神品八股专栏，全网40w粉大博主也在看，腾子的面试官也在看，介绍如下https://www.nowcoder.com/discuss/718273556131377152?sourceSSR=users

提前三天打扫卫生只为镜头里0.5㎡净土回答关键问题时喜提0.5倍速鬼畜，直接变身电报发明人HR：有什么想问我的吗？我：没有。或者：诶，贵司上次团建是什么时候？有个验证小技巧是：面试中，候选人和HR发言比例如果是1:1，大概率面试也不会成功。在某书刷到一个大厂HR发的帖子，印象深刻：“大部分女生要么紧张得声音发抖，要么为了显得专业，故作严肃，全程和HR零互动。大家能力都差不多的时候，你要是能有点 “活人感”，那HR肯定能记住你！”HR也都是普通人，每天要面好多人忙得晕头转向，试想一下他们刚被领导催着做OKR，转头就来面试，这时候要是遇到一个充满活力、积极主动的你，不就像黑...