互联网人的最后选择

工作是多数人为数不多的选择之一，你基本上在职场一路升级打怪，希望自己能最终升级到比较高的位置，比如成为总经理/VP，所谓的职业经理人路线。

不过这样的线路是千军万马过独木桥，真正能做到的人少之又少，需要天时地利人和三个因素都齐全，你才能有机会升到这样的位置。

对于多数人，或许职场的终局是一线的管理者，谈不上成为更高阶的领导，也就无法收获更多收益，无论是提升个人能力还是获得更多收入。

如果你在职场上成为不了更高阶的管理人员，你后续发展瓶颈比较明显，原因是互联网行业年龄越往上，性价比越低。

公司不愿意支付更高报酬给这些基础管理者，因为你后续成本越来越高，而且互联网还有大量新人涌入到该赛道，公司更愿意去选择这些更具性价比的候选人。

因此，越来越多人认清互联网的职场真相，加上外部环境影响，开始投入到”转正“事情上，比如进入到“国企/央企、公务员”队列中。

如果你要进入这些单位，你需要降低薪水预期，有时甚至削减50%以上的薪水。

考虑到这些单位你基本没有被辞退的压力，你用20年/30年的稳定工作，来换取几年的高薪报酬，是值得投入去做的事。

我身边有些朋友按这样的方式去走，从互联网切换到这些单位换取更优的发展线路。

朋友之前在一二线互联网公司来回跳槽，等到年龄逼近35岁前，就开始换到国企单位，即使薪资待遇降低许多，但依旧义无反顾地去到国企。

因为对方看得更加长远，不停留到当前薪水福利，而是看到65岁退休的状态。

我问过对方工作情况，对方说加班总体还好，没有互联网那么卷，至少下班有时间陪家里人。

对方去了半年多，我在他的朋友圈看他照片，整个人发福了一圈，看起来是能符合当时他的预