普华的福利待遇

1、考过CPA有Qpay，每个月3500，这个不稀奇，这个3500会加到基本工资里，这样你的加班费基数和五险一金的基数也同步增加了3500。

2、加班费，我们公司的加班时长在年审期间一般不会克扣，正常工作8小时，剩下的全算加班，前36个小时会换成钱，而且正常工作日1.5倍，周末2倍，节假日3倍，小Senior，有Qpay，加满36个小时能拿到六千左右的加班费。

3、五险一金，在这里我想提一下公积金，公积金一般是以上一年你的月平均工资作为基数，上一年工资包括基本工资、Qpay、加班费和奖金，到中Senior的话，公积金账户一个月也能接近6000

4、假期，年审一般三四个月，积累下来的加班时长除了前36小时换成钱，还能剩余很多，基本上年审一结束就能马上休假，我和我的小伙伴一般能休一个多月，休完假之后年审的各种辛苦基本就都忘了。

5、除了五险一金，还给买了商业保险，社保报销后剩余的它都给报，如果没走医保，商业保险就不能用了，公司还给了我们接近3000块钱的体检看病的福利，拿着发票就能报销，非常方便。