华为人力资源专员热乎面经
1、自我介绍
2、你提到在团队合作中解决了冲突，是怎么做的?
3、人才盘点是什么?怎么做? 方法有哪些?
4、胜任力模型是什么?怎么打造?
5、你为什么会想做人力资源，契机是什么?
6、父母是做什么的?家里有兄弟姐妹吗?
7、能接受外派到海外吗?
问题 2-4 的来源，都是因为我在自我介绍或回答中提到了关键词，所以面试官就着这个考察了我专业知识方面的积累。一般来说，华为的人资面试都会涉及专业性知识，如果面试官没在你的回答或者介绍里找到她感兴趣的点的话，可能就会提问她自己感兴趣的或者已有的一些考察专业知识的问题。
