拿offer重在稳心态，ATL上岸学长秋招历程！| 面经

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摘要：

华为的面试会把问题深挖一步，不仅仅会问为什么，还问怎么做，不仅仅要了解自己的行业，还要跳出自己所研究的课题去扩散、延展。

面试的时候一定要自信，一定要展现出那种舍我其谁的感觉。

华东某985硕士，主要研究锂电池方向，目前新能源行业拿到20+offer，最终签约ATL

好饭不怕晚

恶补知识多投递

第一是关于简历。

我大约在6月底，7月份就已经开始投简历了，但是刚开始的时候并不是特别的顺，尤其是在简历这一关，我几乎就是每投一家企业，我的简历就会就会变一下子，因为一直是一个优化的过程。直到7月底左右我的简历才基本定型。

关于简历的话，一定要简洁明了，突出重点，尤其是你认为你在自己的课题，甚至是你拿得出手的一些奖项方面，一定要突出重点，就是把它加粗，反正就是让HR能够一眼看到你的优势、特点。

第二点是关于岗位投递。

因为新能源这个概念很大，而且每个人的课题也不一样，我自己的课题，是更偏向材料的测试，对于材料的设计、材料的优化改性这方面是没有涉及的，对于材料的下游就是软包电池，电芯的设计也是没有的。

所以刚开始的时候，我基本上是全部围绕材料的开发以及表征相关的岗位投递，但是也不是并不是很顺利。

到了投递的中后期，随着自己恶补的一些关于电芯及整个材料开发的知识，我的岗位投递范围就逐渐开始摆脱局限，包括电芯工艺、材料开发、材料测试表征、甚至是一些项目经理、我都有去尝试投递。

 所以说，对于这个投递方向大家一定要去了解得广一点，让自己心里有底，而并不是仅仅局限于一点。

在面试中成长

“来都来了”，别让面试机会浪费！

和同学一样，我的秋招投递是从6月底开始的，整整前一个月的面试很少，尤其是我第一个投递，第一个面试的蔚来汽车，是给到了我当头一棒！

或许是经验不足，或许是有紧张情绪，本是信心满满的面试，持续了将近一个小时，到最后结果也不甚理想。

到达8月份之后，室友手上人手两个offer，而我自己仍旧两手空空，真诚地说，这是影响心态的，9月份之前这两个月的沉寂让我并不好受。

直达“金九银十”的到来！

“offer树”开始结果了，而且算是一场丰收。

头一个给我发offer的是奇瑞，尽管对奇瑞这场十分钟左右的面试并无信心，可能是结束时“据理力争”的辩论让我这场沉闷的面试有了一些亮点。

之后吉利、比亚迪、华为的offer也陆续到来，这是9月份。

动力电池企业的offer则是集中在10月，ATL、CATL、远景动力、欣旺达、阳光电源以及中创新航，从最初的一筹莫展到后来逐渐掌握方法坚定信心，确实是越面试越有的状态。

所有面试中印象最深的是华为，华为的面试会把问题深挖一步，不仅仅会问为什么，还问怎么做，不仅仅要了解自己的行业，还要跳出自己所研究的课题去扩散、延展。

华为的三轮面试下来，总时长甚至达到了3个小时，也感谢华为给到的这次极具深度和广度的面试经历。后面再有的面试多少都变得游刃有余了很多。

一些建议

有所写就要有所通

然后最后一个就是我自己的一些面试的建议，主要是两点。

第一点是大家对自己简历的把握，要熟悉。有所写就一定要有所通，如果你写上去了你不通，那面试官一句话，就能完全的知道你的老底。

第二点就是对于你自己的岗位，和面试的企业的发展境况。发展境况就是大的趋势，另外岗位的话也要有自己的看法。

而简历是你入面试官眼门槛，而且你要拔高自己的能力，提高度，就是说你要对整个行业，甚至自己的岗位，要有自己的看法。

最后一点点小建议就是，面试的时候一定要自信，一定要展现出那种舍我其谁的感觉，但也并不要盲目自大，如果有错误要及时的去虚心请教。

最后岗位的选择，我给自己定了三个维度，第一个就是离家的距离，第二个就是我对这个岗位未来的发展跟个人未来的发展，最后就是个人的薪资。因此在这3点综合分析之下我选择了ATL。