申万宏源合规岗面试
一轮人力面
先自我介绍,然后问了两个问题,一是你为什么选择这个岗位,二是对于这个岗位你的核心竞争力是什么。
二轮业务经理面
介绍部门的业务范围,请你结合业务范围和自己的实习经历谈谈自己对法律合规、风险控制的理解,你怎么开展这个工作
三轮合规经理面
结合你的自我介绍,前面两轮的回答内容,问一到两个跟合规相关的问题,比如我就被问到自己的职业规划,反洗钱
四轮领导面
问部门之间方案出现分歧,出现两难困境,如何沟通解决。
总体感受:同组竞争的都太优秀了,然后还有法院、律所、大厂法务等多段实习。感觉实习过与没实习过,确实会有很大的差异,我的简历比较简单,导致我在回答完最初的提问之后很少被追问,在听他们被追问的问题及回答的时候就感觉,如果是我自己被问到,我好像根本不知道从何答起。