我武生物工作体验分享

公司一直坚守做新药，新药研发投入很大，领导层非常重视人才，亲自指导思想。

从市场部到证券投资部再到人力资源管理。想要获得晋升，首先自己要主动思考与反馈工作，其次是胜任并改进流程体现工作能力，再次自己需要具备影响力，正向积极。在公司是金子一定让你发亮，很难埋没人才。

骨干型人才很少流动，我发现流动的都是做得不好，或者在部门排名靠后的，适合长期发展，公司蒸蒸日上，快速发展，带给员工机会也更多。