我武生物工作体验分享
公司一直坚守做新药,新药研发投入很大,领导层非常重视人才,亲自指导思想。
从市场部到证券投资部再到人力资源管理。想要获得晋升,首先自己要主动思考与反馈工作,其次是胜任并改进流程体现工作能力,再次自己需要具备影响力,正向积极。在公司是金子一定让你发亮,很难埋没人才。
骨干型人才很少流动,我发现流动的都是做得不好,或者在部门排名靠后的,适合长期发展,公司蒸蒸日上,快速发展,带给员工机会也更多。
公司一直坚守做新药,新药研发投入很大,领导层非常重视人才,亲自指导思想。
从市场部到证券投资部再到人力资源管理。想要获得晋升,首先自己要主动思考与反馈工作,其次是胜任并改进流程体现工作能力,再次自己需要具备影响力,正向积极。在公司是金子一定让你发亮,很难埋没人才。
骨干型人才很少流动,我发现流动的都是做得不好,或者在部门排名靠后的,适合长期发展,公司蒸蒸日上,快速发展,带给员工机会也更多。
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