联影是医学影像的国内龙头，还是不错滴，据说公司有点加班文化。
一、联影医疗-产品经理一面
1.中文自我介绍
2.你之前在市场部实习的时候，竞品分析主要做了哪些工作？有什么心得体会？
3.你对联影医疗有什么了解？你知道我们有哪些产品吗？你对影像学的知识了解多少？
4.你对产品经理的认知
由于面试没有准备，直接挂了。
两周后被联影智能捞起来了，咱就是非常感恩
二、联影智能
1、产品经理一面
主要针对简历提问，过往实习经历，遇到最困难的事情，和老板有冲突该怎么解决这种。
2、二面：HR面，还是针对简历提问，包括对公司和业务的了解，文章和论文情况。整体氛围还是比较轻松的，HR很友好。
大概等了一个月等来了口头offer，HR给我打了电话讲了薪资福利。base15k左右，有35餐补/天，base上海徐汇人工智能大厦，提供公租房名额。
总体而言，喜欢面试我的经理
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blueswiller：给出一个做法，刚刚才想到，应该没问题，时间复杂度为 O(max(30n, nlogn)): 1. 根据 0 切分数组。2. 现在问题转化为>=1 的情况，我们首先维护每一个数前一个 > 1 的数的位置，同时维护一个长度的差分数组，初始值全为 0。3. 我们从每一个数 i 开始向前跳，至多跳 30 次，维护这个过程中的乘积，于是得到 30 个区间加和。举例：假设从 j1 跳到 j2 ，相当于对查询长度 (i- j1 + 1) 至 (i - j2) 贡献 a_i * ... * a_j1。4. 对于所有区间加和，我们采用差分数组结合树状数组对其进行维护，由于长度至多为 n ，树状数组构建的复杂度为 O(nlogn)，于是，构建阶段的复杂度为 O(max(30n, nlogn))。在线单次查询的复杂度为树状数组查询的复杂度 O(logn)。
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