秋招群面到底在考察我们哪些特质呢？
Hello，牛友们，秋招接近尾声了，互联网、四大、地产、券商都有群面考察大家，我估计看到这篇文章的大家，肯定已经身经百战了，见识过各种奇葩队友，经历了各种奇怪问题，今天和大家聊一聊群面到底在考察我们哪些特质呢？
（1） 阅读能力。虽然互联网的群面题目属于短小精悍类，但是四大这种公司治理类case阅读量非常大，而且是全英内容，必须锻炼自己快速提取英文材料的能力。我在普华永道superday的面试案例，是10页全英文case，有图表，有数据，HR一分钟翻一页，不给回头看的机会，所以在短时间内获取有效信息，非常重要。要不然你很难参与后面的集中讨论，存在感非常低。
（2） 逻辑思维。Case分析特别看重逻辑思维能力，尤其是内容量多的长case，需要搭建完整的宏观分析框架，考虑更加全面，然后不断补充细节。并且，逻辑思维还体现在你的发言内容，你给出的结论，是否有case中数据支撑？是否在case中有提到？你的提议是否有现实生活中的案例可参考？这些都是逻辑思维的体现，如果只给出一个结论，没有任何支撑，那都是假大空的发言，没有你的深度思考。
（3） 沟通交流。群面都是8-10个人左右，讨论时间20-40分钟，每个人也就发言2-5分钟，在完全陌生的团队里，和大家共同讨论，得出一个比较完善的方案，非常重要并且非常不容易。参与过群面的同学都能理解，一旦一个小组有了一个杠精，这场群面真的很有可能团灭，因为这种杠精，只爱钻牛角尖，完全忘记了题目内容，拼命battle某一个点，浪费时间，集体团灭。所以，无论遇到什么样的队友，你能够和大家通力协作，又或者拨乱反正，通通都是沟通能力的高度体现。
（4） 性格特质。群面当中那些社牛特质的同学确实会很加分，因为不怯场，通常敢于率先破冰，很快将大家带入讨论的氛围当中去。同时，群面当中强势一点很有必要，主动提出分析框架，规划时间安排，并且在同学们钻牛角尖的时候，能够协助大家回到正轨，着眼于主要任务的讨论，这些性格优势真的在群面里让你脱颖而出。
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