海尔集团硬件工程师面经
一共2轮面试。
负责人问了项目经验,问的比较仔细,包括:为什么选择做这个项目?这个项目有什么创新点?你在这个项目充电什么角色?遇到过什么困难?怎么解决的?等,没有专业问题。
HR问了社团活动、兴趣爱好。
两位面试官态度都很好,最后讲了海尔的人才培养方案。
面试通过之后第二天发来了测评,测评做完后邀请一周后参加offer沟通,offer沟通就是HR讲了讲公司的概况、薪酬福利待遇等,大约二十分钟。
然后就是发放历练邀请函,回签之后要求三天之内确定是否签约。
一共2轮面试。
负责人问了项目经验,问的比较仔细,包括:为什么选择做这个项目?这个项目有什么创新点?你在这个项目充电什么角色?遇到过什么困难?怎么解决的?等,没有专业问题。
HR问了社团活动、兴趣爱好。
两位面试官态度都很好,最后讲了海尔的人才培养方案。
面试通过之后第二天发来了测评,测评做完后邀请一周后参加offer沟通,offer沟通就是HR讲了讲公司的概况、薪酬福利待遇等,大约二十分钟。
然后就是发放历练邀请函,回签之后要求三天之内确定是否签约。
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