校招面经9| 健合 电商运营管培 一面面经
面试以线上形式举行,整个面试流程差不多要一个小时,整体考核以无领导小组讨论形式进行。
1.面试流程
(1)part1-自我介绍
(2)part2-小组讨论& pre
(3)part3-面试官Q&A
2.具体环节介绍
(1)part1
简单自我介绍,时长在1分钟左右。
(2)part2
HR投屏casebook,根据casebook的材料内容进行讨论,需要给出方案并pre。
题目和大部分快消群面题类似,关于品类活动日的策划。
侧重在电商方面考核,思考玩法,营销方式的构思的同时,要顾及销量达成的目标。
选择一名同学进行pre,并且可以让队友对pre的内容进行补充。
(3)part3
2个面试官分别是hr和业务面试官,业务面试官提问讨论内容相关的问题,比如结论的缺陷,不足之处等,让候选人回答。hr会提问一些比较通用的问题,如评价队友表现,个人表现。
3.总结
整体来说,健合面试形式比较中规中矩,整个面试体验比较闷,面试官感觉说话也不多,候选人bg在秋招来说感觉不是特别卷。
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