面试背景

9月下旬时投递了中国系统的Java岗，base成都，但一直没消息，直到12月初收到邮件提醒已进入冬招补录环节。先是测评、笔试和简历复筛，大约耗时两周，真正到面试已经是12月15号了。面试形式是远程视频技术单面，时长约20min出头。

面试问题

感觉很奇怪的一次面试，全程只问Spring框架，并且根据你的回答不断拓展着问，跟牛客上看过的中国系统的面经风格不太一样。具体如下：

1. SpringBoot和Spring MVC有什么区别？
2. （在Q1的基础上）刚才你提到SpringBoot的starter简化了配置，说说starter的原理，如何开发一个starter？
3. Spring的AOP的是什么？底层是怎么实现的？
4. AOP采用了代理模式，说说什么是代理模式？给定一个场景说说代理类该怎么写？
5. AOP和IOC的关系是什么？使用IOC有哪些好处？
6. （在Q5的基础上）刚才你提到IOC能实现松耦合，具体是怎么实现的？使用Spring容器能给业务代码带来什么好处？
7. Spring容器创建对象是单例吗？如果是，会不会有线程安全问题？说说理由并举例。
8. 其他问题：学习方法，项目细节，遇到的困难及解决过程等。

感想及后续进展

面试有一定压力，一直担心自己在回答时给自己挖坑（虽然还是挖了挺多），问问题的方式有点像社招，偏场景一些，只背八股不太行。已感谢信，估计HC也不多，不知道是不是刷KPI。