华润人力资源面试
面试流程:自我介绍-结构化面试题-面试官单独提问;
面试官:基础服务部总监、增值服务部负责人、人力资源经理;
我们这场有十个考生一起参加面试
3个面试官,一个人事
面试官负责提问,人事小姐姐主持
结构化面试问的问题很常规,一个面试官提一个问题
- 你进入公司三到五年的规划
- 分享一件展现抗压能力的事
- 你选择目标岗位的原因,想象中的工作场景
面试官自由提问
问了三个面试人力资源岗的
- 对这个岗位的理解,对哪一个板块有兴趣
还问了增值服务岗的
- 是否愿意接受客服这种底层的工作内容,是否接受调剂,因为增值服务岗底下还有很多分类