华润人力资源面试

面试流程:自我介绍-结构化面试题-面试官单独提问;

面试官:基础服务部总监、增值服务部负责人、人力资源经理;

我们这场有十个考生一起参加面试

3个面试官,一个人事

面试官负责提问,人事小姐姐主持

结构化面试问的问题很常规,一个面试官提一个问题

- 你进入公司三到五年的规划

- 分享一件展现抗压能力的事

- 你选择目标岗位的原因,想象中的工作场景

面试官自由提问

问了三个面试人力资源岗的

- 对这个岗位的理解,对哪一个板块有兴趣

还问了增值服务岗的

- 是否愿意接受客服这种底层的工作内容,是否接受调剂,因为增值服务岗底下还有很多分类

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