民生银行分行管培面经

群面无领导+单聊的形式

无领导小组

有一个客户在民生银行存了 100 万元,大部分活期和理财,少部分基金和保险。

但是银行长期没有维护客户,该客户不满,加上在民生买的基金亏了,要求销户走人,"

问题一:请问你作为理财经理有什么方案?

问题二:给你分配 400 个客户,写出五个理财经理日常的工作安排

单面:两个面试官对一个候选人。

进入之后先是做一个自我介绍,内容要涵盖学校背景、为什么投递交行、自己的优势、爱好特长、以及身高体重。

然后根据你的简历进行提问

1.自我介绍

2.为什么想加入这个团队?

3.你对参加社团有什么感想

4.你曾经在社团活动中担任什么角色,怎么做的?

5.什么是你所认同的企业价值观?

6.对数据分析方面有什么了解?

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醒工硬件:如果你想投硬件,可以考虑这么改: 1.个人荣誉没太有保留价值,除非一页凑不满 2.主修课程太多了,可以考虑删减一部分,或者分成硬件和嵌入式2个简历,侧重点不一样 3.个人技能放到学习经历下面,项目经历上面。学习一下AD画板,你有基础一两周也差不多学会了,面试官问你就说你会(总不能拉你实操吧),公司里一般用AD和Cadence比较多,AD好上手一些。增加常用仪器工具说明,例如示波器、信号发生器、电子负载、烙铁、风枪等 4.项目,项目可以多换换行,挤在一起不好阅读。可以说下红外那边用什么接口,蓝牙那边用什么接口,用了哪些关键技术点,多用术语。如果你投硬件,就增加项目1描述比重,降低项目2描述比重
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coffrar:全都是已读😅沟通一千五百多个了
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