发布于上海 
刚刚刷到消息、b站要开始裁员，涉及22届刚入职不久的应届生，赶紧来给23届的应届生们提个醒！
1、此轮裁员还会裁22届入职的应届生，试用期可能是重灾区；
2、裁员人数2K-3K，整体比例约30%，测试比例约50%；
3、N+1+1方案，最迟本月16号离职，提前过年了吧；
4、网传涉及B端、漫画、直播、主站、Goods等；
5、23届可能存在毁意向、毁约，慎重选择；
23届秋招投递B站的小伙伴们还好不？！
附上23届秋招黑名单：统一给这些23届秋招毁意向、毁约的无良公司发封感谢信！
#B站##毁意向##毁约##裁员##23届秋招#如题，本专栏主要用于汇总毁意向、毁约、裁员、裁应届生的无良公司名单，供牛友们参考。
楼主 
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blueswiller：给出一个做法，刚刚才想到，应该没问题，时间复杂度为 O(max(30n, nlogn)): 1. 根据 0 切分数组。2. 现在问题转化为>=1 的情况，我们首先维护每一个数前一个 > 1 的数的位置，同时维护一个长度的差分数组，初始值全为 0。3. 我们从每一个数 i 开始向前跳，至多跳 30 次，维护这个过程中的乘积，于是得到 30 个区间加和。举例：假设从 j1 跳到 j2 ，相当于对查询长度 (i- j1 + 1) 至 (i - j2) 贡献 a_i * ... * a_j1。4. 对于所有区间加和，我们采用差分数组结合树状数组对其进行维护，由于长度至多为 n ，树状数组构建的复杂度为 O(nlogn)，于是，构建阶段的复杂度为 O(max(30n, nlogn))。在线单次查询的复杂度为树状数组查询的复杂度 O(logn)。
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