大部分公司交互设计岗面试都问什么？

去年秋招加实习面了几十家公司，在这里对面试的技巧和经验做一个复盘。大家可以做一个参考，我把问题总结为三大类。

一、围绕作品集(50%)

作品集自然是重中之重，其实从你投递后你的作品集就已经开始被考核了。如果能拿到面试机会说明有一定亮点，所以大家首先在面试时要有自信。在面试前一定要想好讲作品集的思路并且多模拟几遍，不要讲的时候磕磕巴巴。能流畅清晰的讲述作品集已经成功了一半。

讲完之后，面试官会围绕作品集细节提问，例如这个地方为什么这么设计怎么考虑的？有什么依据支撑吗？下一步改进优化的方向是什么？那么这就需要大家对自己作品集非常的熟悉，并且每个小的设计点大家都能说出背后的逻辑。大家可以自己给自己当面试官，把方案的页面结构，布局，操作流程都梳理一下为什么这么设计，就可以轻松应对了。

面试前一定要想好自己作品的优势和劣势，优势是用来打动面试官，他可能会问你的方案亮点在哪用一句话总结。如果你自己都说的不清楚大概率是无法通过的。还会问你觉得有哪些改进的，一定要提前想好不足之处以及改进的规划和措施，这也是考察你的复盘能力。

二、围绕专业(30%)

这个部分可能是通过作品集的内容去问，也可能是作品集这一part过去后单独提问。例如你的作品集里有做用户调研就会问你关于定性定量调研的差异，或者优劣势。或者单独问你ios和安卓设计规范的差异。

1、规范类

ios与安卓，移动端与pc端，toC与toB设计等等都可能被问到。大家多去思考答案，这类问题常考但注意千万不要答的像网上的文章一样千篇一律。最好结合自己的项目经验去答。说3-4点就可以，不要说一大段话但没有重点，让面试官感到不耐烦，所有问题都要分点回答。

2、概念理解

交互设计，用户体验设计，服务设计等概念的理解，注意点同规范类问题，结合真实经验去答，不要答的太抽象，说过多的理论。

3、个人积累

对于平时用过的app有没有留心观察，能不能说出用户体验好或者不好的例子。大家平时一定要多积累，要展示自己的洞察力自己思考方式。讲述时要有条理，先描述例子是哪个app的什么功能，然后说好或者不好的原因，原因要结合用户的需求和使用场景阐述。如果是不好的例子提出改进策略。

4、设计思路

让你设计一个关于某业务的引导页，活动页，现场说出思路，并且说出要注意的点。这类问题很难，建议大家平时自己给自己出题考考自己，总结出一套属于自己的回答思路，没有思路的同学可以按照用户体验五要素框架去回答。

5、业务了解

面试官会考察你对他们公司所处赛道的了解程度，大家面试某个公司前一定要查找一些相关信息，可以谈谈对这个赛道的想法，对当前市场状态，行业趋势的了解，不一定说的多深刻全面，只要让面试官觉得你有重视这次面试就好啦，这个如果一点都答不上来会很减分。

三、围绕个人(20%)

这部分往往是最后一part，看看你的性格是否与团队氛围相匹配。会问到你的爱好，平时怎么自学设计等问题。这部分大家一定要营造出一个活泼开朗，愿意积极提升自己且有一技之长的人设。公司招校招生就是希望能培养出一些优秀的设计师，所以希望看到你愿意融入团队并自驱学习的状态。千万不要表现的很沉闷或者佛系。

此外也会考察你在工作中能否与他人正常合作，会问你如果发生矛盾如何处理，怎么说服产品经理或其他成员等问题。如果有实习经验的同学可以举自己的工作案例比如调取数据，找其他同事给出建议与评估等方法，没有实习过的同学可以说在学校小组合作的经历，总之不要空谈，要体现出通过沟通解决问题的能力，并且达到一个好的结果。

以上就是老学长的一些经验之谈，当然一篇文章不足以概括所有攻略，今年校招难度较高大家多多加油，想做设计岗的同学可以随时提问，后面会更新一些上岸经验和春招的注意事项大家可以关注一下。