为什么我会性格懦弱?如何改变懦弱的性格?

不说废话,直奔主题,欢迎关注我,每天精彩原创观点与你分享,期待和你探讨,共求进步。

什么是性格懦弱?

性格懦弱 是一种消极的处事心态,性格懦弱的人,往往没有主动积极性,遇到困难和挫折,就容易退缩和放弃。性格懦弱的人也是心理脆弱的人,被别人欺凌时要么隐忍,要么逃避。

性格懦弱的人,是缺乏自信的,缺乏安全感,所以出于自我防御的心理,他们宁愿选择懦弱、忧虑、焦虑不安。 常常表现出自我否定,在内心深处难以接纳自己。回避自己的失败,逃避现实中的矛盾和冲突。

我为什么会懦弱?

想要解决问题,首先是要追根溯源,知道事情的起因,了解自己心理活动,然后才好制定解决方案,这里分析下懦弱产生的原因,其实导致一个人性格懦弱的原因是多方面的,这里分析可能也不全面,欢迎评论区讨论。

1、家庭教养

原生家庭环境是第一因素,父母的教养方式直接决定了孩子的性格,比如有些家庭教育比较粗暴,打骂成了习惯,口不择言,生气的时候什么难听的话都能骂得出口,这种教育必定会导致孩子的自我否定(感觉自己一无是处,累赘,拖油瓶,多余的),心理自卑,恐惧,焦虑,缺乏安全感等.....从而导致性格懦弱。

另一种情况是家庭呵护得太好了,属于溺爱过度,大包大揽,使得孩子失去了探索和实践的机会,这种情况也同样使得孩子成年后,不具备独立能力,面对各种纷杂的环境,无所适从,也同样会导致懦弱。

2、环境因素

社会生存并不容易,每个人都在自己的人生轨道上,扮演着自己的独特角色,承担着自己的或大或小的责任和义务。尤其是当下,从小就被父母灌输“成王败寇”的人生理念。努力学习就是唯一的出路,各种鸡娃牛蛙...从出生就开始比拼。

在面对失败和挫折中,在不堪重负的压力下,心理无法承受。常常缺乏安全感,认定自己是失败者,预见自己可悲的未来,这种挫败感,使得自己越来越不自信,形成了逃避和懦弱的性格。

关于心理健康的检测和筛查,可以参考:SCL-90量表,对于精神疾病方面的检测筛查,可以参考MMPI明尼苏达多项人格测验,关于人格障碍的检测筛查可以参考 PDQ-4+量表。百度一下“小猫测试网”,即可找到,小猫测试网是专业严肃的心理测评系统。

心理疾病测试 https://www.xmcs.cn/z/xinli

职业性格测试 https://www.xmcs.cn/d/zhiye

在线人才测评 https://www.zxgj.cn/tuance


那么如何改变懦弱的性格?

俗话说“江山易改本性难移 ”,这个性指的就是性格,本性,或者说是人格,尤其是对于一个成年人来说,想要改变自己的性格,确实非常困难,当然也并非完全的不可能,只要朝着正确的方向去努力,即使达不到理想值,也可以极大提高社会环境的适应能力,让自己在生活中(职业中)能最大程度的获得幸福感,成就感。

1、客观评价自己

性格懦弱的人,首先要建立正确的自我认知。一个人只有在主观上充分地了解自己,才能在客观世界中,谋求适合的位置。想要改变自己,那就得认识到懦弱带来的不良影响(恶果),从心理上督促自己去改变。就像劝人戒烟一样,得让吸烟者多看看“黑肺”的图片。

其次是帮助自己树立自信,不可沉浸在自我否定的思想中,人无完人,扬长避短,寻找自己优势的部分,接纳自己的不足。从树立自信开始,也可以借助专业的心理测评来帮助自己,比如:via 24种人格力量,个人优势能力测评,这两个都有助于帮助自己发现自我优势。

mbti性格测试 https://www.zxgj.cn/g/mbti28

优势能力测评 https://www.xmcs.cn/x/ysnl

人格力量测试 https://www.xmcs.cn/x/via

2、培养独立精神

性格懦弱的人,主要是成长阶段被过度的干预,从而缺乏锻炼自身意志的机会(又或者是缺乏抗挫折能力)。在成长的道路上,没有人能代替我们承受,父母也终将老去,改变懦弱的性格,就必须要有独立精神,树立自立自强的品格,在今后的学习(或工作中),要尽量依靠自己的能力去行动,摆脱对他人的依赖,给自己一次次实践的机会,不惧失败,就必能改善。

性格懦弱 使得很多人深陷其中,无法自拔,焦虑抑郁,以至于在学业和事业上都一蹶不振。从现在开始,着力于完善自我,增强自身,远离懦弱。

小猫测试网(xmcs.cn)对 应用需求 和 测评量表 对应使用的建议如下:

关于职业和性格测评,可参考:mbti 性格测试、霍兰德职业兴趣测试、九型人格测试、大五人格测试、卡特尔16pf人格、艾森克人格测试、disc个性测试、个人优势能力测评。

关于心理疾病的检测和筛查,可参考:SCL-90量表,对于精神疾病方面的检测筛查,可以参考:MMPI 明尼苏达多项人格测验,关于人格障碍的检测筛查可以参考:PDQ-4+量表。

高中生(选专业)常用的有:霍兰德职业兴趣测试、mbti性格测试、个人优势测评;大学生(职业规划、求职)常用的有:认知能力测验、大五人格、青年人格、卡特尔16pf、行政职业能力测验(考公)。

人类研究社 文章被收录于专栏

行测,岗位胜任力,综合素质测评,职业性格测评等,

全部评论

相关推荐

点赞 收藏 评论
分享
牛客网
牛客企业服务