小红书实习效果广告运营面经

自我介绍

你的实习经历可能有多段，这里建议重点选择其中相关度高、含金量较高的实习讲

深挖简历实习经历

我之前有一段4a实习，所以面试官针对我做过的品牌问了关于预算、指标分析等具体操作过程~

搜索广告和信息流广告的区别

百度和小红书搜索广告的区别

关于后端数据指标

反问环节

薪资情况，晋升空间

这次面试在上个暑期，最终因为疫情影响我线下实习时长不能保证三个月所以没有通过在这里把一面经验分享给大家，希望有所帮助[红色心形R]之后的笔记也会分享更多干货哦

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暑期全军覆没 求大师指教
最近暑期日常都全军覆没拜托大家帮我看看是不是有什么硬伤应该怎么改进另外我感觉产品赛道卷得很要不要换产品运营 会不会好一些如果换的话 我现在是不是得速速找一段产品运营日常为秋招做准备
i泡后援团团长：开局叠个甲，我自己实习经验很少，我只说我看到的。 1. 其实你的bg不算很强，不能说bg竞争优势大。比不过双9硕文科生，比不过9本技术背景出身工科生。另外可能遇到了本科歧视 2. 我是觉得你的实习有点割裂，四段实习攒下了四类赛道的经验，而产品又很吃垂直赛道经验。那我是hr我能深挖的就一段对口实习经历。非要说共性，那我感觉可能都是在产品设计阶段，对用户体验做了很多功夫。 3. 个人感觉简历字数有点多，一眼看过去不知道你干了啥，哪怕你有写上数据来支撑产出。但也可能是我水平有限看不出来。
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04-17 11:43
重庆邮电大学 游戏策划
成都西山居战斗策划实习生一面（已oc）
西山居一面面经（记忆模糊版）面试人：ling1sQ1:自我介绍Q2:对策划的理解Q3:你有提到会程序，为什么不做程序？Q4:作为战斗策划，你如何更倾向于设计角色还是设计武器，可以说一下思路吗Q5:你讲的更多是pvp相关的角色设计，可是二游里更多是pve的角色设计，对于这部分角色的设计你怎么看？Q6:你有提到玩家会对人设付费，你如何权衡战斗和人设二者的平衡？Q7:关于创新一个新角色，你的思路从何而来，又如何保证他的生态？Q8:关于配队，可以注意到创新和套模板配队是不可缺少的，如何做到新角色创新的情况下而不被吐槽新角色配队方式过少？(应该是Q7的追问)Q9:那你是如何看待更新迭代的数值膨胀导致老角...
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