二面（hr面）
1．职业规划
2．对这个岗位的期待
3．没有从事过运营工作，为什么想要做运营
4．自己有什么优点可以很好的胜任这个岗位
5．有没有投递别的公司
6．同时给你offer你怎么选择
7．可以实习多久
hr面主要就是了解一下你的稳定性，毕竟考虑到不想辛辛苦苦培养的实习生刚上手好用了就跑掉了
我一直觉得hr很能体现整个公司的素质，温柔又专业的hr和面试官都能让我在一场面试中了解这个企业的文化和工作状态。（hr实习生也是一样）在我面试过这么多大厂里面，在这家公司我觉得是最被平等化的，真的是个很温暖的大家庭呀
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程序员牛肉：1.可以标记一下自己的学校是985，有一些hr可能没想到你这个院校是985的。
2.简历所呈现出来的能力还是有点差的，苍穹外卖+黑马点评。这在java技术域里面也就是刚学三四个月的样子，大厂现在招人少，小厂又更加希望你能直接过来干活。就你简历上呈现出来的能力，确实是有点难找，肉眼可见的不懂技术。
第一个项目中：简单的使用redis也算是亮点嘛？使用jwt，threadlocal也算是亮点？你不就是调了几个包嘛？Nginx作为服务器也能写出来，这不是前端的活嘛？
第二个项目中：分布式锁+mq消息队列+Lua队列。真没啥好问的。属于面试官看一眼就阳痿的简历，没有任何想提问的欲望。
我给你建议是好好的挖一挖这个项目吧，其实苍穹外卖和黑马点评这两个项目很不错了，只不过是太烂大街了导致面试官没啥问的兴趣，所以不太推荐写简历上。 
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