歌莉娅面经

一、校招

1. 联系学校发布校招信息
2. 学校建群，拉人
3. HR负责发布校招信息（这里有个槽点：校招发布者机械在发校招信息，然后不知道是不是同学们不太感兴趣，群里没有提问过哈哈哈）
4. 11月中旬邀约面试（具体时间没说）

二、面试邀约

1. 发面试邀请函
• 简单说过了初筛
• 发个二维码确认是否参加（让你扫，不管参不参加，都要填这个小问卷）
• 会给个大概哪两天进行面试
• 提交等两三天
2. 发正式的面试邀请函
• 面试方式：无领导小组讨论
• 面试形式：腾讯会议，提前5min进入会议测试设备（建议准备好草稿纸、笔记录观点）
• 面试时间：具体哪一天，时长：30-60min
• 面试要求：着装还是要干净整洁的，毕竟别人做的就是服装行业
3. 线上面试
4. 订单

• 无领导小组讨论
• 题目：做大河里的小鱼or做小河里的大鱼，成员共同讨论，确定出一个统一的观点，然后找一个代表回答
• 讨论时间：30min
• 注意事项：
• 开场：建议来个10-15秒的自我介绍，因为大家一开始都很陌生，没办法很快达成默契，需要一丢丢时间了解一下，好分工，不然真的很被动，而且重要的是给HR认识我们的一个好机会。（我们这一开始就没有，一上来就直接讨论，真的麻了，主要是谁开头啊呜呜呜呜，大家一下子没人说话真的尬住哈哈哈哈）
• 讨论期间
• 时间把控：一定要有人把握时间，但这个人千万不要只是看时间，适当的引导大家的讨论点不要走偏
• 问题搞清楚：统一定义很重要，一千个读者就有一千个哈姆雷特，（不然就会出现：大河是大厂，小鱼是微企和大河是大企，小鱼是我们的混乱概念）容易被队友带跑偏的呜呜呜，麻了
• 勇敢起来：不要不说话，不然老天爷也救不了你，不要怕错，尊重队友，礼貌发言
• 队友协调：队友是随机的，你会遇到什么样的队友谁也抓不准，但是我们的目的是一样的，得出一个统一的结论，所以不要总是钻牛角尖，多了就是杠，只要有合适的点就可以采纳
• 观点要立得住：一开始没想法的同学可以往后站一站，听听别人怎么说的，学着点然后再梳理一下，这样自己可以让自己的观点更立得住
• 提前准备！！！一定要熟悉无领导小组讨论的面试流程！！！什么需要做，什么不需要做最好都熟悉一下，不然自己踩坑了都不知道
• 接受来自HR的提问
• 随机提问，针对你在沟通中透露的个人价值进行提问
• 特点：不是每一个人都问，HR只找能够引起她兴趣的人问
• 组织语言回答HR给出的五个问题
• 用三个形容词描述自己。
• 选一个印象最深的人，用三个形容词描述自己。
• 对歌莉娅有多少了解？对XXX（你投递的岗位）有什么认识？
• 为什么要投递这个岗位？（这里后面还有一个小问题没想起来呜呜呜）
• 这个也不太记得了呜呜呜，就是大概问为什么选择的问题
• 按时间提交问题，退出会议