长安新能源产品经理岗（技术类）的加班情况什么样呀！！！

【再再再再再再再战字节，摆烂了，这次一面都没过（手撕做出来了前面还有几轮字节面试忘记录音了，就不记录了。1.自我介绍2.主要技术栈是3.是否了解react4.做题【建议下次做这种题目拿个草稿纸！！】 console.log('start'); setTimeout(() => { console.log('children2'); setTimeout(function() { console.log('children8'); }, 0) ; Promise.resolve().then(() => { console.log('chil...

你要是直接说不想要招满了就行，这样做我真的觉得恶心😅😅😅

也是真让我碰上了

首先，工作强度嘛，因人而异。研发的基本上都是9-11-5的节奏，确实是最累的岗位，但转岗机会也多，激励措施还不错。我咋采购部，相比下来还算轻松。再说说工作氛围，我在不同的小组待过，整体感觉还不错。大部分同事都很和气，大家一起努力，甩锅的现象少。入职培训NEO做得很不错，培训结束后会有导师带你4-6个月，考核也很严格，基本上都能顺利转正。考核压力嘛，确实不小。每半年一次，强制比例分布，13-14级的校招员工升级速度相对快，但供应链的名额少于研发。绩效决定了在华为的发展，大家都很看重KPI，内卷和心理压力也是常态。