苏州特雷卡电缆有限公司-机械工程师-面筋

一面是人事，基本问些最常规的问题，没有啥难度，就自我介绍+背景和简历信息的调查；

二面是技术经理，当时问的很详细，包括之前你熟知产品的种类、结构、材料等等，能多详细就有多详细，然后问你离职原因，还有你的交流能力和自我学习进步能力等；还问了一些团队项目合作的问题

1.当您在完成团队任务时,有没有遇到过哪些难题?您会怎么促进成员间有效沟通/更有效的合作?请结合具体的案例讲一讲当时的情况是什么样的?您做了什么?最后结果如何?

2.如何和团队成员起解决一个难题的?请您举例说明您是如何解决(或者协助解决)了一个难题的(工作和生活的例子都可以)

4.过往的项目或工作经历中，如何有效提升团队合作能力?做了哪些工作，效果如何?

三面是老外，就是以后的大boss，英语很重要，要和老外讲明白你之前做的产品，检测项目等，他会根据你的经验和职位做match，match的上那就基本ok了。