0offer先别慌，做好这些准备，春招捡漏可太容易了！

现在到了11月份，很多人秋招还没有拿到offer，每天焦虑、自我怀疑否定，但是这个时候其实更应该沉下心来，认识到这段时间的宝贵。春招一般是秋招的补招，每年1-2月份有一些互联网大厂就开始春招了，3月份大多数企业也都开始了，而春招比起秋招还多了考研失利以及考公考编失利的同学，但是参加过秋招是有很大优势的！所以一定要把这些优势发挥出来，从现在开始，做好以下几点准备，放平心态，重拾信心迎接几个月后的春招吧~

1. 复盘自己秋招的情况，这个很关键！

投递：梳理自己投递过的公司，主要集中在哪些地区、行业和岗位，是否过于局限，春招是否需要调整，调整的话要重点考虑哪个行业

简历：尤其是简历通过率低的，看看简历上内容有哪些需要补充或者删减，还缺失哪一块内容，是不是有些相关性强的重点信息没有被展现出来

笔试：简历通过率还可以但笔试老挂掉的，回忆一下自己在哪部分的笔试很薄弱，每次做基本都在瞎蒙，找准方向去补这方面的知识短板

群面：把参加过的群面当做一次次的练习，去发现自己更适合什么角色，不适合的角色不要强求！（控场能力强的人适合抢leader，去搭框架把握节奏；喜欢梳理逻辑就做记录加汇报的角色，及时总结，最后汇报，这两个角色一般都是一个人完成，如果是线上群面的话还可以全程做好思维导图，在汇报的时候投屏，会很加分；计时不建议作为单独的角色，很容易只顾着时间耽误自己的思路；思维开阔就做点子王，提供想法）

单面：面试官更容易对你简历上的哪个点感兴趣，有没有你被问住的点，面试问到的哪些专业知识你还不太会，补齐短板

2. 整理优质的面经，形成自己专属的求职宝典

每年到了这个时间都已经产出了很多份优质且非常有借鉴意义的面经了。

有面试通过传授经验的，整理下来值得参考的面试技巧、答题题库和答题话术、准备方向等等，形成自己的求职通关宝典，内化成自己的知识；

也有面试没通过复盘原因的，从他人的经验贴里找出来自己也存在的问题，形成自己的求职错题本，比如别人提到在参加群面的时候，由于过于紧张、没什么有效发言或者过于激动、发言的侵略性太强，没有通过，或者在面试的时候忘了岗位的名字导致没有通过等等，看到就要反思下自己有没有过这个问题，记下来下次尽量克服。

3. 积累至少一份有含金量的实习经历

如果你因为0实习而导致老是被刷或者达不到企业招聘的硬性要求，那建议找个短期日常实习，日常实习还是比较好找的，可以针对性的培养某方面的专业技能，也能给简历加分，有留用名额的话就更好了（但是注意没有留用的话，到了明年年初就不要完全沉浸在实习里啦，还是要以春招为主的）

4. 重新优化自己的简历

检查下简历是否存在这些问题：简历空洞，套话太多，形容词（专业的、有效的、认真的等等）多于动词；简历内容太多，无逻辑性，重点不突出；缺乏数据量化；没有紧扣招聘要求。

优化思路：目标导向，思考下每一段实习经历或者项目经历所产生的价值以及结果，是为了实现什么目的，在工作中你做了哪些事情；按照动词（组织/参与/协调/负责等等）+工作目标（以挖掘/引导/提升/降低xxx为目标）+工作方法和内容（如基于用户特征搭建xxx，优化xxx，撰写xxx，调研xxx）+结果（数据量化，如播放量、涨粉数、爆款内容数量、平台用户数等等）的结构来修改。