题解 | #确定最佳顾客的另一种方式（二）#

我接到的第4个HR电话，心里想着，打开软件确认一下公司和岗位信息，难道不合理吗？HR却质疑我记忆力差，真是让人无语。我告诉她，投简历不是单纯的记忆力考验，反而是为了更好地沟通。她却说这是盲投，印象分低。我心里一阵不快，觉得贵司用错了软件，应该和开发者讨论，而不是苛责求职者。最后，我提醒她，突然挂电话很没礼貌，你还有什么想说的吗？她就把电话挂了。真的希望求职者和公司能够好好沟通避免不必要的麻烦。。。

这个简历可以投小厂么，就做了个点评项目，有点不敢投😰。实习的话八股建议看哪些呀，求大佬们给点建议😭

今天在投实习的时候看到这种公司，感觉好假😂

小红书是我面得最早的公司，但也是挂得最快的公司，流程停滞了，也没有感谢信，所以标题写着无疾而终的面试。一面：项目内容，主要是针对我的项目进行提问，然后，写两道算法题，写出一道，另一道写不出低复杂度的代码。反问：你们的实例规格是多少？对方回答之后，我就意识到他们不需要我了。果然，就此没有了后续。蚂蚁可太简单了，投了简历，做了个在线测评，然后，连笔试都没有发起，就把我的流程结束了，结束后又复活，但是至今毫无进度。