卑微无源射频人的秋招之路

众所周知，2023秋招是一个漫长又难熬的过程，作为一名末流双九非科班无源射频方向研究生，也曾报着提前批直接结束秋招的幻想，然而最终十月中旬才结束秋招。

投递范围为90％的北方大厂+小领域内龙头+研究所，10％的南方大厂+研究所。总投递公司数为40左右，大多数投简历未得到回应，所以接下来详细介绍的都是投简历得到回应的公司和研究所。

一、提前批

1.OPPO：简历初筛过，复筛挂（秋招唯一收到的感谢信），复筛前做了性格测试，但根据整个秋招经验来看，并不是因为这个测试导致复筛挂了的。根据最终拿到offer的人的学历分布来看，oppo今年hc很少，而且因为秋招和开奖较早，收获了大量东南、华南等射频科班大佬。

2.海信 信动力：简历挂的非常迷惑，但根据岗位描述，猜测应该是偏向于要天线那边的学生。

3.华为 2012实验室 中央硬件：京津冀东北hc太少，提前批直接没开起来，作为整个笔试秋招最开始刷题的（7.1），竟然最后到9月末的正式批才考上笔试。

4.中电55所：一共就一面，最终没有收到offer。是整个秋招流程结束后唯一觉得无比恶心的研究所，性别歧视及其严重。虽然基本所有中电研究所都有这个倾向，但55所属于又当又立那一类的，具体可以私信我。提醒：总包的25-30W，一定要问明白是怎么个总包算法，属于闻所未闻，见所未见的总包算法。

5.兆易创新：主要是做半导体芯片的，但近几年也在开拓其他射频器件领域，本人是做无源微带、腔体、SIW滤波器的，方向不太符合，虽然是提前批仍然只拿到白菜价。

二、正式批：

1.海尔：只能用离谱来形容，投完简历HR来电话给我三个选择调岗：物联网、大数据、嵌入式。作为纯硬件人，只能勉强选择嵌入式……然而，岗位调整两天后，官网告知简历被嵌入式那边的主管挂了。

2.TP-LINK：我好后悔，我为什么没投提前批，正式批直接没hc了，我当初担心提前批面试结果会影响正式批，当时还没怎么准备好就没投，看来找工作的准备工作真的要趁早。虽然可能提前批投了也没什么结果，毕竟人家是C9养老所啊，里面都是大佬。

3.小米：感谢小米，最终让我结束了难捱的秋招。小米提前批免笔试，我没投，因为感觉招聘描述好像不太符合呢。正式批我看招聘描述好像改了，90％符合了我才敢投，其实后来想想那个招聘要求应该没什么关系。因为提前批和正式批是一起开的，而且定级和薪资没区别，反而是投正式批能少等开奖一两个月。我投正式批也免了笔试，也就是说小米的射频工程师岗位就是没笔试，直接是两轮面试。我的两轮面试就隔了一天，效率非常快，两轮都是技术面。一面主要是自我介绍，介绍项目，会问几个射频的基础知识，史密斯圆图、噪声系数计算公式、射频收发机流程图、LNA的特点、功放PA的分类和特征。二面仍然是自我介绍、介绍项目，有所不同的是，项目问的详细了，包括各项技术指标、方案设计、测试调试、最终成果等，一定要对自己的项目有深入的了解，不然很容易会被问倒。我是做了个PPT展示了一下我设计的各种滤波器、放上性能指标参数、写上创新点，其实就是中期报告改了一点。最主要的是我的项目的最终成果是实物和论文，主要和面试官就论文中的创新点和实际工程中遇到的问题，实物的加工测试问题展开了一些讨论，面试体验很好，面试官很和蔼，技术力很强，（有些问题面试官没往深了问，不然真的很难解答）。最终给了SP，个人非常满意。

4.oppo：正式批笔试完就没动静了，oppo的射频笔试题相对来说难度适中，但范围很广。作为一名做无源滤波器的学生，尽管提前一个月通过微波工程，微波技术与天线狠狠恶补有源那边的基础知识，仍然感觉某些题模棱两可。建议同样是无源方向的同学们尽早仔仔细细从头到尾好好看一遍微波工程，不要只听例如褚老师的网课，有些基础知识记住了，但是到题里就是感觉哪个都对但又哪个都错，所以还是要好好看书的。

5.荣耀：已进池，等开奖状态。同样是两面，但一面是技术面，二面是综合面，两面之间有个性格测试。先说一面技术面，简单的做了个自我介绍，简单的说了研究生期间做的项目，感觉面试官对我的方向不是很懂，但是也在认真的听和记。每到说完一个阶段，面试官会提问一两个问题，对项目只要有一定了解就很容易回答。对于二面主管面，我个人认为越是大厂越喜欢通过性格测试来给人下定义，在整个主管面过程中，其他的环节还好，主要是问学生工作经历，在研究生期间遇到的困难以及怎么解决的，团队合作等问题。但在性格优缺点这个话题上，因为做了性格测试，面试官就先入为主的判断我是一个做事果断、喜欢处于领导位置的人，所以面试官直接问我这个性格会不会朋友很少，我当时直接懵了，我从没想过自己和朋友少这个词会沾边。我就解释说做事果断的人同时也可以对朋友非常热情，性子有些急躁的人同样也可以义无反顾地为朋友撑腰和打抱不平，我身边的朋友不少，人家也评价我是真仗义。接下来面试官问你是一个直率的人，会不会平时当着朋友的面就指出别人的缺点，我又是一愣，性子直率的人不代表没情商啊……我就解释说我确实为人直率，但是我也知道为别人着想和保留面子，如果真是好朋友，我会私下和她说，肯定不会让他难堪。面试完我就觉得，这个性格测试给人下定义刻板印象也太深了。其实除了这点外，整个荣耀的面试体验流程还是很好的，面试官很专业，很有礼貌，很尊重面试者。

6.华为：笔试挂了。2012实验室-中央硬件，笔试感觉难度不是很高，都是些很常规的题。提前批没开起来，正式批等到9月下旬才考上，最后还挂了。感觉笔试答的还行，不知道是不是内卷的进面分数很高。

7.中电53所：只有一面，面试后没动静估计挂了。他们应该是做雷达方向的，我是做无源滤波器的，确实有点不沾边。整个面试20分钟时间，他问我的一些问题我觉得很迷惑，比如他问我滤波器的增益是多少。emmmm……我这个好像是无源器件呢……反正整个过程就是他听不懂我的，我也听不懂他的，但是两个人都是嗯嗯嗯好，您说的对，就这么持续到面试结束。如果研究方向和53所不沾边，想最终拿到offer还是有些难度的。

8.中电54所：如果没拿到小米的offer，我想我会去54所，收到了54所数一数二部门的offer最终还是婉拒了。54所只有一面，而且我怀疑我是被捞上来的，可能是前面的人都鸽了54所，所以在两周前就接到电话表示最近会安排面试，都以为自己肯定凉了的我突然就接到了面试通知。我想一面肯定是技术面啊，结果自我介绍完一句技术都没提，主要问了一些家乡父母，手里有没有其他offer，兴趣爱好等小问题，我觉得还是最看重你最终有多大意愿一定能签54所。54所给的待遇相对大厂来说肯定不算高，但是因为地点在石家庄，房价物价都便宜，还有各种食住行方面的人才补贴，如果本身是石家庄人或者河北人，那么54所绝对是一个还差不错的选择。但是作为承担军工项目的研究所，加班和出差肯定都是常态，而且属于比较严重那一类的。

9.普源精电：行测性格测试最后一项是图形数独，我以为是限时内答对最多的题数，同时有一定的容错率，选错一道也没什么问题。结果hr说你这部分没通过，好像是要连续答对六道题以上……我又重新答了一次。之后是AI面就是三个话题，每个话题有五点小问题，五分钟以内表述清晰完整即可。都是像最近遇到的最困难的事，你是怎么解决的，你收获了什么还有你最近遇到最令你愤怒的事，令你愤怒的点是什么，你当时是怎么表现的，之后是怎么想的这样的问题。我AI面后就没收到面试通知了。

10.京东方：一面后没消息了，方向不太沾边，人家做的滤波器是SAW、BAW，毫米级的设计。我的是微带、腔体、SIW，五六厘米都算小的了，当时就觉得没戏了，还是努力表达了自己的学习能力很强，射频基础不差，新方向完全可以重新很快地学习，估计没打动面试官。

11.海信：提前批信动力挂了后又投了正式批，AI英语面后一直没进展，AI英语面完全可以在小程序念题目的时候旁边放台手机直接翻译，本口语听力渣渣还真没一遍听明白题目说的是什么。具体的题目是两个简单问题的回答和一个简单的看图说话，具体问题题库大概有四十几个，各大主流网站完全可以搜集完全，提前准备好每个问题的回答，简单背一背。等到正式AI面的时候有好像一分钟的准备时间，可以临时顺顺词。

秋招结束后的感悟考虑这两天写一篇详细的文章再做解释，希望能对无源射频非科班女生有所帮助。秋招复盘已完成，指路https://www.nowcoder.com/discuss/417067973761871872?sourceSSR=users