合元科技一面凉
合元科技
10.25 电话了解基本信息
10.26 视频一面，总监面，面了1h14min
深挖实习经历：
做的项目有哪些
说一下做了哪些事情
根据回答的去追问，然后该总监直接说你没说清楚你做的是什么、用了什么方法做的，直接给我干懵了，感觉做的都说完了，按照star的顺序说的，还说的挺多，后面补救了一下，还是没达到要求。
实习收获有哪些？
其他：
会哪些软件？
遇到过最大的困难？
遇到困难怎么解决的？
了解电子烟吗？
可以接受工作中亲自测试电子烟吗？
你的三个缺点和三个优点
为什么想做产品经理？
产品经理有哪些能力？这里有追问，产品的需求把控怎么做？
产品经理的职责
有什么爱好？回答的篮球、跑步，追问篮球打什么位置，感觉这位总监可能喜欢打篮球
有几个兄弟姐妹？
你的性格什么样的？用几个词形容你自己。
反问：
公司这个岗位出差吗？——会有，但很少
招聘简章里面的激励、培养具体是怎样的？——会有人带，3-6个月的试用期，产品岗长一些，大概在1年
给应届生开的薪资范围是多少？——反问我的薪资要求是多少，回答了，在他们给的范围之内
公司有自己的生产工厂吗？——有，离得近——产品岗的工作有时需要去工厂
岗位的具体工作流程是什么？
以上每个环节里的问题顺序不定。记录晚了，还有好多问题记不得了
10.29，问hr，说“部门觉得不合适”
真行，既然前20分钟有觉得不合你们要求，还继续面我一个多小时，后面问我那么多生活问题，问几个来了解是否契合岗位或者公司文化就行了嘛，问那么多，像是陪聊一样，唉，现在想想，当时结束的时候还谢谢和夸赞这位总监的面试够专业，夸赞倒是真心的，但是你们消耗应聘者精力也是真的。
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