多多买菜菁越计划—HR培训生（HR+部门主管+BP）面经

发个时间线：9.20投递—10.10收到测评邮件（五天内完成）—10.19晚电话通知一面—10.20下午一面（共30min）—11.3下午二面（共15min）—11.22下午三面（共10min）—12.1下午收到信息收集短信（泡池子）—12.16收到offer

一面面试官问的问题大概如下，感觉小姐姐人也挺好的，很实诚，也很干脆利落，希望她一切都好！

1. 对多多买菜的了解？
2. 投递岗位行业偏好？
3. 未来职业规划？
4. 评价一下自己？
5. 身边的家人，朋友，同学怎么看待自己？
6. 根据个人答复深挖（实习过程中xxxxx，是否有剪辑视频的经验？在哪些平台发布？粉丝如何？是否会在朋友圈发布负面消息？）
7. 对原实习公司有没有什么不满意的地方？
8. 能否接受多多买菜的工作时间强度（11/8-9/6）
9. 能否接受招聘范围以及接地气的工作环境（主要是招聘一线人员）
10. 基本信息（父母就职，居住地，情感状况，考公考研打算，预期薪资，是否拿到offer，投递岗位中更倾向于哪个公司）

中途后续：10.29晚上18：00HR突然打电话来让我20：00去面试，结果19：00又说同等时间段另一位候选人有空，面试官要先面试那位（这个时段应该本来就是人家的，但是可能人家有啥事没来才把我放出池子），后续会跟我约时间面试，后来11.3中午十一点打了电话过来，邀请下午两点半二面

二面面试官问的问题大概如下，感觉男面试官人也挺好玩的哈哈哈哈哈，聊天很口语化，会比较放松

1. 做个自我介绍（一些有趣的评价：准备得还挺充分的，应该回答中拍拍多多马屁的哈哈哈哈，比如因为觉得贵公司很好所以提前准备巴拉巴拉）
2. 我们公司最吸引你的地方是什么？
3. 谈到平台的问题，那岗位呢？为什么坚定地选择HR方向？
4. 所学专业的就业通道？
5. 只有一段实习，可以展开谈谈具体干什么。
6. 如果你跟你的同学一起搭档做一件事情，最受不了的情况是？发生了怎么处理？
7. 跟身边的其他同学相比，身上突出的两点是？
8. 那他们身上有没有什么你特别欣赏的地方？
9. 对自己有什么不满意的地方吗？有什么可以改进的？
10. 对岗位的工作时间有所了解吗？能接受工作地点吗？

这次有反问环节，第一问问的是部门能接触到的人力模块，回答是岗位性质偏向于HRBP

第二问问的是作为行业的前辈，对于应届生从事相关工作有什么建议，面试官给了一份所有应届生都适用的建议：

一、把自己清空，无论之前学了什么，有什么样的事情，带着空的心态进来，全面充分饥渴地吸收知识

二、保持足够的好奇心，保持吸收知识的兴趣

三、到了新的业务环境之后，会有很多不懂的问题，要打开自己不断获取

三面的面试官有自我介绍和开头结尾，是很干练的短发姐姐，感觉有一种莫名的好感，人也很好！就是只面试了十分钟，可能我的价值不太高kkk

最近有点忙没整理问题，印象中问了最骄傲的事情，能不能接受工作强度，地点啥的，今天内补完！、

是否本地人？

如何考虑工作地点？

能接受省内出差吗？可能有这种出差的可能性。

对HR岗位的理解？对具体的模块倾向的方向？

实习经历深挖（在那边的工作是？是否有转正的机会？）

能介绍一个从小到大你自我感受所有事情里面最有成就感的一件事情吗？

聊了什么公司呢？手上有offer吗？关于这些公司有什么倾向？

之前对我们的工作强度有了解吧？了解到什么程度？

反问环节，相关问答如下

1. 岗位的轮岗情况和人才培养计划（之后会在多多买菜内部完成三个月轮岗，具体要看公司需求）
2. 接下来还会有面试吗？还是流程已经结束？（需要内部沟通，后面会有校招HR之后联系告知结论，结果会在一两周内由校招的HR出具，告知是否还有后续环节）
3. 对跨专业就业HR应届生的建议？（应届生进来，先踏踏实实做好公司交付的工作，然后就会有所收获，刚进来杂事比较多，但是只要能把事情做好，就一定会有收获的）

今天下午（12.1）收到了信息确认短信，说我已经完成面试环节，多多会将尽快完成综合评估并反馈应聘结果，需要我进行个人信息确认，里面是一些个人信息和是否有offer和三方是否开放等问题，没有四面啦，看看前面的大佬会不会拒绝offer然后收到offer电话~

后面说base是佛山或者湛江，要入职之前才能完全确认~

不得不说多多买菜的面试是最轻松的，问题不会很难，对非对口专业也很包容，其他的面试确实更需要大脑高速运转，也感谢前面拒offer的大佬，感谢多多给予的良好体验！以后继续在拼多多买日用品和零食！！！