10.28 UOB测评

刷到这篇文章，说明你非常优秀，已经通过了一轮或多轮技术面试，距离梦司的offer就差“临门一脚”了。由于技术和专业知识在之前的面试中已被充分考察，这一轮主管面或 HR 面的技术问题会相对较少。事实上，不论是主管还是 HR，都可能对具体的技术细节不再熟悉，因此更看重的是你的综合素质和与公司文化的契合度。这一轮面试通常以开放性问题（Open Question）为主，涉及简历之外的细节。他们会更加关注你的个人能力、经历、做法以及观点，全面考察你的素质。建议从实际出发，自信大方、真诚沟通，努力展示自己最好的一面。如果应聘的是技术岗位，表现出对技术的热爱和积极态度，并保持前后一致的回答尤为重要。此外，尤...

那么我就好好找工作吧 #我的求职思考#

看着同学们的优秀选择，朋友A有腾讯ssp+、蚂蚁星和red star，朋友B则拿到了内资Qr，年薪3N。我却只有一堆大厂的普通批次，还有一些小厂的面试，像元戎启行之类的，真是不想再面试了。今天还有阿里云弹性计算和一些内资qd的面试，甚至银行总部的机会，但最后只能选一个，太纠结了，谁懂啊？