字节跳动HR实习生面经总结①

🍃1.HR三支柱

COE(center of excellence 专家中心）

HRBP（business partner人力资源合作伙伴)

SSC(shared service center 共享服务中心）

🍃2.HR六大模块

人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 绩效管理 薪酬福利管理 员工关系管理

🍃3.招聘

招聘需求→执行招聘（线上线下内推外包）→面试→入职→入职后面谈

🍃4.为什么做人力资源？

兴趣 能力提升 有意义（准备好为什么感兴趣的细节，下一句很可能就会被问兴趣细节）

🍃5.对HRBP岗位的理解

1）协助业务部门高层及经理在员工发展、人才发掘、能力发展方面的工作

2）负责公司人力资源管理体系、制度规范，针对业务部门的要求，提供解决方案，将人力资源内嵌到各业务单元的价值模块中

总结：人才发掘+员工发展

tips：用自己理解的话表述，避免背书

🍃6.字节跳动的了解

1）使命：inspire creativity,enrich life

2）文化：追求极致 务实敢为 开放谦逊 坦诚清晰 始终创业 多元兼容

3）产品：抖音 抖音火山版 今日头条 瓜瓜龙 轻颜相机 番茄小说 西瓜视频 激萌……

4）氛围：内部不提倡敬语，互相称同学或是名字；领导没有独立办公室；工卡号随机七位数，避免论资排辈

5）福利：住房补贴 三餐补 零食不限量 健身房

🍃7.你认为自己有什么优缺点？

优点：……尽量往岗位所需要的能力进行匹配

缺点：避免岗位踩雷的缺点，hr不能够说自己内向之类的(如：阅历少、资历浅）

🍃8.为什么想来字节跳动？

发展快 前景好 年轻（年龄 氛围）扁平化管理 人文关怀 提升自我

🍃9.经历中最有成就感、挫败感、挑战性的事情

🍃10.你的职业规划是什么？

tips:1~3年 与岗位匹配

示范：目前还是在读学生，尚未真正步入社会，说实话，长远的人生规划还没有做，balabalabala……