北京双非｜字节跳动hrbp面试全流程分享

分享一下字节跳动hrbp实习岗位的面试经历，供大家参考😛

hr岗位门槛低，天花板高 适合0⃣️实习经验小白，想了解互联网大厂运营架构以及未来想往hr方向发展的同学

我为什么最终没有去字节，是因为我同时收到网易，字节，搜狐的offer，最后综合考虑三选一（如果大家感兴趣搜狐明星合作岗，网易云新歌首发岗之后也可以分享～）

📍面试流程：投递简历👉电话简单沟通👉hr一面👉主管二面👉发offer

1⃣️hr一面（20min）：

先进行自我介绍，之后hr主要会对简历上所写的内容进行展开提问，这是我所有面试中深挖最彻底的一次面试所以大家一定要对自己的简历内容熟悉‼

🍒在校经历也要围绕hr相关展开，比如在社团面试过部员等等，要懂得给hr埋坑，去聊他会感兴趣的点，再让他去提问你有所准备的内容。

🍒还会问hrbp的基础概念知识，三大支柱六大模块

🍒六大模块：

人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理

🍒三大支柱：

-COE（center of excellence）专家中心

-HRBP（human resource business partner）人力资源合作伙伴

-SSC（shared service center）共享服务中心

2⃣️主管面试（30min）：

主管面会更针对hr的相关问题展开

比如：完整的面试流程是什么？/如果让你去挖某公司高层，电话你会如何沟通？/你如何理解hrbp的工作？...... 📍tips：面试不仅包括字面意义上的面试，还有前期简历筛选以及后续入职流程，员工培训，晋升。 挖人要先表明是哪家公司，对方此时是否方便说话，再说明你能给到对方的薪酬待遇以及晋升条件。 如何理解hrbp就要从为公司培养人才的角度去思考，不要只局限于面试这样的表面工作。

🍒面试感受：整个过程中hr和主管都是很温柔的姐姐，很感谢她们为我的面试付出这么多时间。所以大家不要紧张，正常发挥就可以～希望大家都能拿到offer～