1.2什么是校招---校招主要面向哪些人群

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1、应届毕业生

校招主要招聘的是在校就读的应届毕业生，通过校招正式入职的同学，需要提供完整的毕业证、学位证及相关证明材料。

通过秋招拿到Offer的同学们，需要继续完成毕业论文，确定论文开题、中期答辩、预答辩的节奏；确定毕业前的小论文以及相关专业毕业要求的证书、资格认证等事宜，确保自己在次年的7月毕业季，可以顺利入职。

部分2年半学制的硕士同学，在秋招阶段，尤其是关注毕业论文的进度，忙找工作，更要确保大小论文及毕业资质的完备。

部分国外一年学制的硕士同学，需要关注国外高校发放相关毕业证明的时间及方式，提前与用人单位沟通，并确认资质可用。

博士同学，参考如上硕士同学的情况。

2、部分往届毕业生

存在部分硕士同学，因小论文发表见刊异常或毕业论文评审异常等情况，导致无法在毕业当年如期拿到相关证明材料。无法以应届生的身份入职，通过转实习Offer先行入职，待相关资质材料完备后，以往届毕业生的身份入职。

此种情况的同学们需要关注诸如落户、薪资、用工协议等事项，如果能与用人单位协商一致，保留应届毕业生的相关权益最好。部分一线城市的大厂，会有相应的落户指标或者人才引进指标，这些指标，也不是大厂自身完全可控。如若协商不成，不能享受应届毕业生的相关权益，也属正常，希望同学们要有心理准备。

所以，确保学业顺利完成，是一切的基础，谨记。

3、后疫情时代的部分特殊毕业生群体

客观上，受到疫情及国际局部地区冲突的影响，一些行业的发展受到了不同程度的影响，人才需求与供给的的变化，导致部分岗位的竞争有所增加，学历内卷的情况也客观存在。可能会导致一小部分同学，没能拿到心仪的Offer之前，拒掉了备选Offer，致使毕业后，仍未进入在职状态。

目前部分央企，国企和大厂，也陆续出台政策，在校招阶段，接收非应届毕业生。相关信息，需要同学们，关注。

其实，“先就业，再择业”未尝不是一种睿智的选择。在个人兴趣、行业发展、职业发展之间，如何权衡利弊，需要我们兼顾理性和感性，关于这一点，我会在随后的章节中详细展开。感兴趣的同学可以关注我，待相关内容上线后，系统会给大家做推送，方便大家第一时间获悉。

初稿：2022年10月15日