写这篇帖子主要是想总结一下自己秋招的经历，给牛友们一些简单的参考吧，有些地方单纯自己的个人见解，如果有不正确的地方请忽略～

1 秋招情况

先介绍一下自己的情况，本硕中流985电子信息，跟计算机有一丢丢关系。实习经历一段是在京东的B端数据产品实习，时长七个月，一段研究院的算法实习经历。总的来说跟大佬比没有什么太亮眼的实习。

帆软

面的第一家公司，据说号称二线城市的BAT，哈哈咱也不知道呀。帆软今年新推出的一个人才项目finestar，就一面，面试时间大概是八月中旬，好久没有面试，很多内容都没有准备好，自然而然的挂了。复盘之后发现了很多问题，虽然没过，但是暴露出来的问题很有复盘价值。

科大讯飞

本来抱着投一投的心态，意外收到面试，更意外是一面和二面面试官都是同一个面试官，焦急等了一个多星期后侥幸过，最后也顺利通过HR面，拿到offer～，感谢科大讯飞的offer，让我在后面的一个多月时间里面并没有那么焦虑。

拼多多产品管培

一面很常规，二面是一个女面试官，整个过程very友善，但是悲惨的是二面运气不太好，叹口气。面试官主要是做广告业务，巧的是实习期间就在京东广告部，一连串的广告业务知识问的人有点懵。我只是一个在广告部做技术中台的小小实习生，也不懂很深的业务问题，二面卒～

京东产品官培生

京东有点小伤心，虽然没有实习转正，但是还是投了产品管培。群面12个人，最后应该只有2个人通过群面，没有我。让我有点感慨的是面试过程中面试官直接点了一个女生并且直接说他是同一个学院的直系学长。虽然不知道跟后面的面试结果有没有影响，但是当着所有人的面说总感觉有那么一点不太好。抛开这些不谈，主要原因在自己，实习期间没时间准备面试。京东卒～

大疆

怎么说呢，大疆的岗位跟实习经历很类似，可能想招的还是有技术平台产品背景的人。大疆卒～

小米

小米已经面完三轮，从九月初开始面，流程很慢，面的岗位是小米的某核心部门，比较想去，主要一面和二面的两个面试官都非常nice，整个团队感觉专业素养很高。一面面试官能够用整整半个小时帮忙复盘在面试里面暴露出来的问题，很点赞。总的来说，已经面完三轮，差一个老板面和HR面，但是估计应该不会面了。

快手

面的岗位和实习岗位一模一样，面试之前专门做了详细的竞品分析，奈何面试官可能看不上京东的中台能力，劝我多去其他公司实习、多学习，实话实讲感觉并是不在面校招生，而是面社招。快手卒～

度小满

面了十分钟，一个自我介绍，简单的两个实习问题，还有base地倾向，结束了。只能说可能有更合适的人选吧，十分钟个人感谢没有问出实质性内容。卒～

携程

二面已完成，英语测评晚上刚做，接下来应该是HR面试，感谢携程的青睐哈哈哈，之前实习拒了一次offer，暑期实习拒了面试，挺遗憾，再次感谢。

美团

从产品的简历里面捞起的面试，面的运营岗，四面结束，offer已拒～

蚂蚁

感觉在面试中的回答没有太多的瑕疵，结果晚上十二点多意外的挂了，还是自己菜鸡。蚂蚁卒～

同花顺

一家有意思的公司，官网上显示二面通过，等待HR终面，晚上发短信面试没有过，应该是有更合适的候选人。也不知道卒没卒哈哈哈～

腾讯

今年腾讯秋招开的很晚，本着试一试的心态投了一下，意外收到面试。面试流程很快，放国庆前面完一面，国庆后紧接着二面和HR面试，幸运通过，拿到offer。噢对了，岗位是技术中台产品，感谢收留。

2 面试总结

面试复盘很重要

其实每次面试都会暴露出来一些问题，面试结果重要，但是更重要的是总结面试里面暴露出来的问题，面试总会有下一家的，但是不复盘最后的结果都是一样的。

面试资料准备好

很多面试的内容甚至问题都是一模一样的，所以可以提前把这些问题用文档写下来，包括自我介绍、实习经历复盘、个人问题、开放性问题，秋招这两个月，个人准备的面试资料可能超过两万个字了，面试之前多模拟几遍，自己尝试去回答这些问题，说出来而不是在脑子里想，脑子想和嘴巴说是两回事。一些面试常见的话题

1、自我介绍，没得说，主要放在实习经历和项目经历上，在有限的几百个字内把项目的价值、难点、流程、结果讲出来还是需要花时间打磨的。

2、实习中的难点。个人觉得可以先给结论：为什么难、难在哪里，然后再说项目的价值在哪里，为什么要去做这件事，不做会怎么样，做了又怎么样。最后才是怎么去做的，讲怎么做不要说的太详细，说出亮点即可，面试官感兴趣再展开。这里最容易出现的问题就是直接上来就讲一大堆怎么做，有时候多去想想为什么要做，这个感觉很多面试官都很看重这个思维，多问问自己为什么。

3、项目复盘。回顾自己的项目有哪些是可以复盘的。

4、需求从哪里来、怎么排需求优先级。网上很多资料都会说可以从项目的紧急程度、重要性等等方面去排，这个答案没有错，但是有点空，要具体点，比如重要性怎么评估？其实可以拆解一下，比如涉及的业务量有多大、覆盖的用户群体、需求的频率、上线时间等等，重点是数据，一定要从数据出发，最后看投入产出比。

5、竞品调研怎么做。这里也有很多网上资料，介绍的很详细，包括一些竞品分析报告，其实比较抽象。真正的产品工作中可能并不会用到这样的竞品报告，个人觉得竞品调研的最大目的在于分析竞品的业务场景和产品设计之间的逻辑，然后将分析出来的结果与公司自己的业务逻辑相结合，这个可能是很多资料里没有提及到的。

6、用户访谈怎么做。

7、为什么想做产品。

8、开放性的产品设计问题。这个问题可能部分人会有点头疼，其实个人感觉就是拆解问题，比如产品定位是什么、核心场景、目标人群、方案设计、市场推广方案等，按照这个思路去拆解一般不会有太大的问题。这里最想说的一点就是当问出这个问题的时候先问问面试官为什么，这个产品价值在哪里，能给多少资源去做，期望上线时间等。这个可能是容易被忽视的，但是就面试感觉来看，这样的问题往往是加分项，产品不是一个只会执行方案的人，要多去想为什么要这么去做。

问题太多了，就简单说了一些，其实主要还是紧抓着实习经历不放，多去复盘总结一下实习，尤其是一些相对来说不好回答的问题，多去想想如果你是这款产品的负责人，你要怎么去做这款产品，为什么现在的产品定位是这样的，下一步该怎么走。

总的来说，一个好的结果离不开自己努力的准备，上面的这些仅供参考，把所有的面试官能想到的问题都提前准备下来，根据自己浅浅的经验来看，90%以上的问题都可以提前准备好。

3 最后的一点小感想

今年的秋招很难，确实很难，毕竟连实习了7个月都不能转正，苦笑哈哈哈。还是很感谢这段经历，能够作为面试的敲门砖，也非常感谢实习期间的mentor、组内同事，感恩之心常怀～

今年的面试整体上个人认为看的不是应届生潜质，而是过往经历的匹配度，产品没有实习经历要拿到心仪的offer有难度。不能贩卖焦虑，虽然难，但是有机会，比如传统企业、国企都会有产品的岗位，多看看，多投投，一定会有面试机会。时代的一粒尘埃砸在个人身上都是灭顶之灾，但是生活要继续，坚持下去肯定会有好结果，也许现在看来是不好的，十年之后回过头来看未必如此，比如明年的我可能就被裁了哈哈哈。

最后的最后，十分感谢牛客上的各位朋友贡献的面经，收益匪浅，写这篇帖子希望能够对各位有一点点帮助。祝所有人在这个寒冷的秋季都能够拿到心仪的offer。退网，有缘再见～