米哈游校招秋招内推2023

没想到我也走到这一步了，这篇帖子适用于，打算与HR/对接人和和气气解约，且乖乖支付违约金的情况。本来想去xhs搜一个话术的，结果一看，咋都这老长，我给前女友写的小作文都没这么绿，还是自己总结一下吧~一、通用要点态度诚恳、理性：无论解约的原因是什么，都要表现出对公司和招聘团队的感激，并诚恳地说明原因。避免过多解释：只需简单明了地表明原因，避免细节过多，保持高效沟通。提供解决方案：如果可能，提出后续的解决方案或对公司提供的帮助（如提前通知等）。注意语气与措辞：保持职业、礼貌的语气，避免使用过于情绪化或复杂的表述。二、分场景话术1，先试探再表态这是牛可乐之前生成的答案，大概就是直接去联系对方，先询问...

#诺瓦星云求职进展汇总#

即使是字节的hr晚上十一点半也要坚守岗位😡

不要轻易让同事打听到你的私事，更不要轻易让人定义你是一个什么样的人。 学会管住自己的嘴巴，少八卦，多做事，同事在没有利益和竞争关系的时候是朋友，但是一旦发生利益冲突，你们立刻就是敌人。 不要让人轻易的给自己贴上标签，这样只会让领导戴有色眼镜看你，一旦你有了人设，在很多任务上面，领导就会考量你的人设是否可以完成任务了。 而且，如果你立了个“老好人”的人设，那你的工作和生活只会有数不清的麻烦，大家不会因为你是“老好人”而尊重你，反而，他们会将你利用到极致，反正你是一个好人不是吗，好人就该帮助别人。 在职场中最厉害的是什么样的人？待久了你就会发现，混职场如鱼得水的人，大家早就总结出了他们的共同特点：...