我演我自己

2022-10-12 15:28 河海大学算法工程师发布于江苏

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交行一面

两个面试官，一男一女，网络很差，所以我关闭了视频。

1.为什么想找银行的工作？

2.测试的主要工作都有哪些？

3.如果项目马上验收，但是系统还有很多bug怎么办？（回答了两次都不满意，说一定要是极端情况。。。）

4.更想走技术路线还是走管理路线？在项目中有什么协作的经验吗？

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星星行驶中

厦门大学用户运营

问题是不是很尖锐，有信心能进下一轮

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发布于 2022-10-12 17:17 广东

854856299

门头沟学院软件测试

我也是测试，转推荐了，有人收到测评吗

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发布于 2022-10-25 15:14 上海

HaughtyHan

门头沟学院测试开发

我们可能是一个面试官！！那个男面试官一副很拽的样子女面试官只看得见头发而且网络好差

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发布于 2022-10-12 17:16 湖北

Aurora666

门头沟学院银行管培生

请问楼主是总行的测试岗吗

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发布于 2022-10-12 22:53 江苏

张张张z

上海大学测试工程师

感觉是同一批面试官😂

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发布于 2022-10-12 22:59 浙江

粗心的王老五在划水

中国传媒大学深度学习

淦，我今天面的，五分钟就完事了

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发布于 2022-10-13 19:10 北京

DUorami

门头沟学院测试开发

mark，有后续消息求踢踢

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发布于 2022-10-13 21:41 湖北

saintsun

安徽大学 Java

面的是总行的嘛

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发布于 2022-10-14 13:17 安徽

11111111111111yu

门头沟学院测试工程师

有后续了吗

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发布于 2022-10-22 22:25 陕西

牛客670870251号

门头沟学院 C++

大家状态有变化吗？听说好像有人状态变了

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发布于 2022-10-22 22:41 上海

想回老家的鲸鱼人狠话不多

同济大学测试工程师

我也那天面试的状态已经有变化了嘛都

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发布于 2022-10-27 14:51 上海

02-10 18:55

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中南大学 Java

26快手商业化-日常实习-一二面(已OC)

base:末9本time-line02.08 一面02.10 二面二面1h后HR电话通知oc一面面经:(40min)实习项目拷打线程池参数,fork join pool,等八股拒绝策略mysql索引常规八股慢查询,情景,优化思路覆盖索引事务八股MVCC,三大logredis与数据库一致性(字节也面了这个)手撕单例模式双重检查岛屿面积(leetcode原题)---二面面经:40min(纯实习和项目拷打,无八股)职业规划为什么不读研手撕: 优化代码(仓管库存相关,有五个函数(没有bug),根据自己理解优化并讲解(25min)(之前完全没接触过这种题,要求是10-20min,面试官多给了5min)拷...

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02-10 09:09

华为_HR

华为od面经-C++

背景：23届某985院校软工本科毕业生，毕业后参加考研二战失利后转战各种国企事业编考试，有offer但不满意，陆陆续续一边接小项目一边gap，在家待着一天比一天难熬，跟家人达成共识得尽快找个正经工作，最终还是选择准备了华为od的岗位。因为一直都有刷题保持手感，所以准备笔试并没有很费劲，投递完刷了一周题就配置了机考。机考12.27：其实配置完那几天很不巧的感染了第一波流感，提心吊胆好几天担心状态影响机考，没有想象中得那么难，考的哈夫曼树和递归，二星题比较简单，AC了，整体通过率加一块儿大概260多。但是中途断网了不到一分钟的样子，担心跳异常，还好鱼丸当天下午就帮忙确认了机考成绩无异常，机考通过。...

查看19道真题和解析

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01-15 13:52

已编辑

河南大学 Java

时隔半月才回，也是硬气上了

六年要多久：标准头像，不吃香菜😂

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02-07 12:46

美团_核心本地商业_后端(实习员工)

26届双非简历求评价

又改了一版

28小凳也想实习：项目不用一个业务一个轮子吗，刷牛客好多人说要一业务一轮子

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02-13 09:30

已编辑

华为_研发

【华为OD】如何判断一个部门烂不烂，卷不卷，是否适合生存？

华为OD的招聘铺天盖地，尽管已经有很多前辈进行了血泪控诉，但华为依然是某些时候的最高选择，让拿到了OD橄榄枝的朋友们十分纠结。如此庞大的公司，大家也很容易认为如果有烂的部门，一定也有好的部门；恶评虽然大多是经验之谈，但也难以逃避幸存者效应，待遇还可以的OD很可能不发声，给了OD招聘者很多回旋的余地。那么如何判断一个部门，乃至一个项目组到底是否适合OD生存呢？本文提出两个判断某个项目组是否适合OD生存的铁标准：三级部门总共有多少人？其中租赁员工多少人？项目组总共有多少人？其中OD有多少人？招聘时，接口人总有花言巧语，吹嘘部门前景、工作氛围、上升空间，但这都是难以衡量与判断的，尤其是对于尚未入职的...

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